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急诊急救中的风险管理及成效
论文编辑部-新丝路理论网   2011-02-27 21:32:59 作者:站长 来源: 文字大小:[][][]

作者:毛秀彩    作者单位:542800,广西壮族自治区贺州市人民医院

【摘要】  通过加强护士培训,落实好各项护理管理制度,加强环节管理等方法,使急诊护理队伍整体素质得到提高,减少了护理投诉事件,提高了病人信任度和满意度,为医院创造了良好的经济效益和社会效益。

【关键词】  风险管理;急诊;急救;应用

  当今,医疗护理风险无处不在已成为医疗界的共识。护理风险始终贯穿在护理操作的各个环节和过程中,特别急诊工作突出在“急”,因而很容易给急诊护理人员带来风险,造成极大的安全隐患。护理安全是影响护理过程质量的一个重要因素[1]。因而实施有效的护理风险管理显得尤为重要。护理风险管理是一种管理程序,是指对护理工作中现存的和潜在的护理风险进行识别、评价和处理,以减少风险事件的发生及风险事件对病人、护理人员、医院所造成的危害及经济损失。一年来,我科通过实施护理风险管理,既提升了急诊护理服务质量,保障了病人的就医安全,又为医院创造了良好的社会效益和经济效益。

  1 急诊急救中面临的护理风险

  急诊是高技术、高风险、高责任的行业,而急诊急救护理工作随机性大,时间性强,技术要求高。急诊护理人员的相对不足、技术操作欠熟练、应急能力欠缺、不善于与病人及家属进行沟通、抢救仪器故障、各项规章制度执行力度不够及抢救记录书写不及时、不规范等都是急诊急救中面临的风险。

  2 应对对策

  2.1 加强专科护士培训,提高护理人员整体素质 我科对急诊护士进行专业化、规范化培训,每月组织全科护士业务学习2次,技术操作训练1次,并进行考核,成绩记录在册,考核不合格者重新训练后补考,直至合格为止。同时做好“重点护士”的管理,对理论基础、技术操作基本功不扎实、素质相对较差的护士加强监督指导,不定时进行提问、抽查,施以一定的压力,使其养成自觉学习的习惯,从而不断提高自身素质及理论、操作技能。同时定期组织全科护理人员学习与护理有关的法律知识,以培养护士的职业道德、情商、服务礼仪、人性化服务理念及与病人沟通的技巧,从而提高整体素质。将一些重点病种的急救流程图贴在墙上,并制成册子,供护士们查阅,要求人人掌握,以提高急救应急能力。

  2.2 坚持“以人为本”的原则 管理者根据每日实际工作量进行弹性排班,加强对关键时刻的管理,并实行老、中、青搭配的排班法,让高年资护士充分发挥“传、帮、带”的作用。

  2.3 落实各项护理管理制度,持续改进护理质量 完善的风险管理制度是做好护理风险管理的前提,而认真落实各项制度是病人与医务人员安全的根本保证。护理管理是一种行为、一种模式,同时也是一门艺术,护理管理的成败直接影响护理质量[2]。科室严格贯彻落实上级及医院的各项规章制度,尤其是广西壮族自治区卫生厅制定的十一项护理核心制度,定期组织学习,要求人人掌握,并在工作中互相监督。护理质控方面,科室采用PDCA循环管理体系,护理质控小组成员每月组织科内护理质量检查2次,针对存在的问题和薄弱环节组织全科护士共同学习、探讨,制定出具体的整改措施。同时坚持零缺陷管理的理念,科室制定出一系列奖惩办法,对发生护理缺陷的个人记录在册,及时进行批评教育并予以指导纠正,从而在相互监督中鼓励全科护士考核自己的工作实践,以获得持久的进步。

  2.4 加强重点环节和薄弱环节的管理 加强对关键时刻、关键人物的管理。在危重病人多,治疗、护理任务重,病人检查及病人交接过程加强管理,通过在临床实践中不断地总结,然后制定出一系列的工作程序及应急方法。特别在抢救病人时,对医生下达的口头医嘱和药物要求核对、核对、再核对,防止错误用药。

  2.5 加强急救药品及设备的管理 对于急救药品和设备,严格遵照“四定三无二及时一专”[3]的标准进行管理。要求每班交接清点并检查其性能,每周由分管的负责人检查1次,护士长每两周检查1次。特别对于一些不常用的抢救仪器,决不能疏于管理,一定要确保完好率达到100%,并随时处于备用状态。对于一次性物品,做到用多少领多少并定点放置,由专人负责检查,防止过期。

  2.6 妥善安排急诊抢救工作 为正确应对突发公共卫生事件,科室无论在人力、物力还是在思想方面都随时做好准备。要求全科护理人员保持24 h通讯通畅,平时随叫随到。并制定出急诊科护理人员紧急调配预案,遇到突发事件随时启动应急预案。

  3 成效

  科室采用风险管理后,通过对护理人员的不断培训,使急诊科护理队伍的素质得到了很大的提高,既减少了护理投诉事件,又防止了护理差错、事故的发生;既保障了病人及自身的安全,又提高了病人的信任度和满意度;既提升了病人对医院的形象,又为医院创造了良好的经济效益和社会效益,真正达到了“双赢”的目的。 

【参考文献】
    [1] 沈馨,沈艳君.急救护理人员应具备的素质[J].检验医学与临床,2008,5(20):1257.

  [2] 刘启华,王玉玲,郑宜萍.以人为本的理念在护士长管理中的应用[J].中华护理杂志,2006,41(1):57.

  [3] 覃定珍.基层医院急诊急救护理安全与防范[J].临床护理,2008,10(16):188.

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