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国有建筑企业党建工作与信息化的有效融合 磨达礼
论文编辑部-新丝路理论网   2017-05-22 11:09:17 作者:站长 来源: 文字大小:[][][]

国有建筑企业党建工作与信息化的有效融合

磨达礼(广西建工集团第一建筑工程有限责任公司  广西南宁  530001

摘 要:当前,施工行业广泛的应用到了信息化技术,而且很多的施工单位也在不断加深探索信息化技术的程度,在其中投入了很多的资金,而这样也逐渐实现了国有建筑企业党建工作与信息化的有效融合。在这样的背景下,如何让企业的党建工作在信息化不断发展的过程中,无障碍的前行,实现双赢的目标,这是当前急需要解决的问题。本文论述了国有建筑企业党建工作与信息化的有效融合的策略。

关键词:国有建筑企业;党建工作;有效融合

从一定角度上讲,传统的方式太过单一,主要靠的是投入大量的人员。而随着网络技术的普及,政府纷纷将自己的微信以及微博开通,中央也将党建云等一些信息化的平台构建起来,并且在党建的活动期间也开通了活动的专题网站。党建工作的开展早已经摆脱传统的工作模式,因此,一定要将传统的观念转变,急需对管理模式进行创新,实现国有建筑企业党建工作与信息化的有效融合。

一、加强党建工作的信息化思想

要想实现国有建筑企业党建工作与信息化的有效融合,就要改变以往仅仅投入人员的模式,而将工作的重点放在创新管理以及信息技术上面来,这在一定程度上,会给从事党建工作的人员带来习惯、认识以及观念上的冲击,从而推动管理模式、管理手段以及管理理念的转变。因此一定要转变思想,将自身的思想工作做好,对在党建工作中代入信息化的紧迫性以及重要性形成充分地认识。同时要认准党建以及信息化工作当中的人本实质,对两者的相互推动、相互促进的辩证关系也要进行明确,这两件事情可以结合在一起办。在一方面,企业信息化管理能够给宣传思想政治的工作提供一些便利条件,比如手段和渠道方面。另外一个方面,党建工作的覆盖能够加大企业员工对信息化共享平台的依赖程度,从而构建相互依存、相互支撑的和谐氛围。尤其是在当今的形势下,随着国有企业的机制和体制不断进行深入改革,加快了混合所有制的发展进程。在企业当中的角色层面上,党建工作处在一个比较尴尬的阶段,这主要是因为国有企业的党建工作并没有找到同新体制的最好的契合点,而在这种时候,更能够将党建工作的重要作用凸显出来。因此,要将企业共识凝聚在一起,实现转型思想的统一发展,只有这样才能确保在正确的改革道路方向上前行。

二、培养党建工作中信息化人才

当前,很多的企业都将信息化的职能部门建立了起来,但是在一些党群部门却很少将信息化的专职工作岗位设置起来。在一般情况下,党群工作当中的信息化工作只是传统工作当中很少的一部分内容,还会在一定程度上,增加传统工作的工作量,因此在实质上,不能将助推作用充分发挥出来。相对于其他的职能部门使用信息平台的技术含量,党建工作比较低。但是也要培养一批有一定背景以及技术能力的人才,使其投身到党建的工作当中去。同时要将党群部门当中的信息管理制度制定出来,并加大培训相关人员信息化的力度,将比较稳定的内部学习体制建立起来,使其加深认识和理解信息技术的程度,另外,还要努力让企业的信息化建设深入到党建的工作当中去。由于建筑这个行业本身有一定的特殊性,所以很多的职工都在项目一线,党建的工作重点下移。因此,一定要强化融合党建项目和信息化,将一批有一定信息处理能力的一线政工队伍培养起来。

三、建立党建工作的信息化平台

在建设信息化的过程中,要从顶层设计上重视党建的工作信息化。在建筑企业工作的人员的平时工作中,信息化的平台除了是一个运作业务的平台,还是一个共享信息的平台,也就是对信息进行经营的共享平台,同时也是一个分享党建信息、交流思想政治的平台,任何人都要对这些点形成充分地认识。党建工作要把信息化战略的规划当作一个重要方向,通过企业的信息平台实现企业的基层党建经验、企业最新的党建动向以及企业的活动近况的实时公布。与此同时,还要规范党建的业务流程,使其合理化,并将其固化到信息化的平台当中去,处理审批修改等相关业务,实现真正的无纸化办公。同时要多多鼓励相关的政工人员利用平台实现无障碍的沟通和交流,将信息系统的开放性、集成性以及先进性的优势充分发挥出来,努力对信息的延伸层次进行拓展,使得政工组织的沟通空间得以扩大。另外,在党建工作中,要充分应用信息化,对怎样构建应用模块以便基层将工作信息录入进行研究,并将季度计划、党务的会议记录、党支部的工作手册记录还有工作年度的计划放上网,这样可以让上级的组织进行随时的调阅,将基层的工作情况了解和掌握,能够在第一时间进行督导和检查,并将具体的问题解决,真正的实现精细化的管理。

四、完善党建工作的信息化道路

信息化建设不仅是一门科学,还是一门艺术,更重要的是一项系统的工程。所以在管理上,一定要务实。企业自身的信息化水平以及党建水平能够在一定程度上决定适用的发展方式,而企业要根据自身的实际情况去构建应用模块、去设计政工的业务流程以及去完善思想政治的沟通平台。在原有的信息平台的具体应用当中,也需要不断地进行调整以及完善。尤其是政工的组织构架,需要不断地进行调整。另外,很多项目的政工人员有很大的流动性,因此,在实施信息化的管理之后,要持续不断地将维护工作做好,这样才能确保更流畅的对其进行使用。

五、重视党建工作的信息化交流

在建筑施工行业中,应用信息化技术还处在一个起步的阶段,还不成熟,企业还在积极探索。而且在内部,普及程度也不高,另外在管理方面,还存在着参差不齐的问题。因此,建筑施工企业总结和分析原有的案例,并以此来实现经验推广,逐步缩小信息化产生的差距。通过一些会议对应用信息化处理党建工作得到的经验进行分享,找出自身的不足之处,并且通过沟通更好地进行相互补充。

六、结束语

通过信息化的系统,建筑企业可以让政工的组织结构实现扁平化,缩短企业的党员以及干部之间的距离,为思想政治方面的沟通提供更多的便利条件。同时信息化作为一种比较规范和系统的管理工具,能够在党建的工作中,更标准化、制度化以及规范化的实施管理,同时,还能够有效的将党建的管理水平以及管理能力提升。

 

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