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论和谐社会视野下企业基层工会工作的发展与创新 宋海珍
新丝路杂志(下旬刊)官方网站   2018-01-06 16:06:05 作者:站长 来源: 文字大小:[][][]

论和谐社会视野下企业基层工会工作的发展与创新

宋海珍陕西延长石油(集团)有限责任公司榆林炼油厂  陕西榆林  718500

 要:企业的和谐是构建和谐社会的重要组成部分,企业的基层工会作为代表职工利益的集体组织,其运转模式和工作效果直接影响着企业的整体生产,在和谐社会视野下,传统工会工作的问题和缺陷逐渐暴露出来,所以基层工会组织应该不断改进和创新工会工作模式,使其更能代表企业职工的利益,促进企业的发展。本文分析了企业基层工会工作的发展与创新的迫切性和具体做法,以供参考。

关键词:和谐社会基层工会发展创新

    一、和谐社会视野下企业工会工作的作用

1.协调企业员工利益

    企业和员工两者既对立又统一,如果不能很好的处理两者之间的关系,很容易对企业的发展造成影响。企业工会职责是维护职工利益,保持良好的劳动关系,所以企业工会应该坚持和谐共进的理念,发挥其主导作用,合理的解决生产生活中的矛盾,使企业和员工实现和谐共处和互利互赢,促进企业更好发展。

2.缓和企业和员工矛盾

劳动关系是利益的分配,在生产中,难免会出现很多矛盾,作为社团法人的工会,可以运用法律的手段维护和协调这些矛盾。针对劳动中出现的争议或劳资纠纷,及时调解和协商争议,监督企业发放工资,代表职工的利益参加诉讼,如果矛盾较大,应对其治理办法预警。另外企业工会还起着缓冲器的作用,如通过民主生活会、或及时和某些部门员工沟通,使员工能把信息及时的反馈上来,尽可能在日常的沟通中解决问题。

3.维护和保障劳动者权益

    劳动者在劳动关系中的很多合法权益往往得不到保障,工会可以通过建立相关的保障机制,使劳动者合法权益得到维护。如可以建立有效的工资集体协商制度,在对企业经济效益不造成影响的前提下签订工资协商集体合同,双方进行一致协商,结合企业经济效益决定。另外工会还有权监督企业,保障员工能及时的缴纳三险一金,使员工工作的积极性被充分激发。企业基层工会还应该建立健全的实时监督体系,组织员工定期进行安全检查,及时处理安全隐患,并做好相应的防范工作。

    二、和谐社会下企业基层工会工作的发展与创新

1.工会工作应该以人为本

为了适应构建和谐社会的需求,基层工会组织作为全体职工的“发言人”,应该努力建立完善并维护企业的民主制度,在构建相关规定和机制的过程中,应充分考虑各岗位职工的民主要求。为了使其对职工工作实现促进作用,工会组织可以从以下几方面出发:

1)集思广益建立制度

    “无规矩不成方圆”这个标准在任何场所都适用,任何单位的生产活动都会受到各种规章制度的约束,职工的待遇、利益等也都是在这些制度的基础上实现的,所以基层工会为了代表职工的利益,为职工提供更好的服务,从建立制度时就应该充分的考虑职工工作的需求,建立健全职工民主管理和监督等相关的制度。

2)过程成果公开透明

基层工会各项工作比较繁琐,但是其很多完成的实际工作并得不到职工的认可,甚至还能经常出现受各方埋怨的现象。究其原因主要是因为基层工会工作缺乏透明度。所以基层工会应该把各项工作的流程和阶段成果及时的进行汇总和反馈,利用发布通知、公开栏、网络平台等形式使员工可以对和自己工作相关的事情进行及时的了解。这种透明、公开的管理模式,可以使职工工作的积极性被激发,使职工对自己的工作做到心中有数,减少那些对工作不利的情绪,构建起更加和谐的工作环境,促进企业的发展。

3)加强维权的能力

    基层工会组织最基本的工作之一是维护职工的合法权益。维权的时候,基层工会组织思考和处理问题应该从职工的角度出发,认真倾听职工的需求和心声,把职工的利益摆在第一位,尽量把职工和企业之间的关系处理好。另外还应该继续完善企业基层工会的维权机制,处理问题的时候,从实际情况考虑,重视企业和职工的现实情况,建立行之有效的适合企业和职工的维权机制,为企业职工提供更好的服务。

2.改变传统工会工作形式

    企业是组成社会运转的重要部分,所以和谐企业的构建是和谐社会的基本要求和体现,随着时代的发展,传统的企业基层工会工作模式已经越来越不能适应时代的需求,主要表现为:(1)工作观念比较守旧,很多企业工会组织受传统观念的影响,缺乏工作的激情和活力,造成工会工作状态比较沉闷,对其工作效率造成了很大的影响;(2)工作方法比较落后,现在很多企业基层工会的工作仍然延续之前的传统模式,这些传统的方法已经跟不上现代与时俱进的发展需求;(3)工作担当能力有限,有的基层工会组织并不能为职工谋利益,使职工的维权效果大打折扣。从上述这些情况来看,只有创新基层工会组织工作的能力,才能满足和谐社会的发展需求。

    3.提高工会人员整体素质

    故障制度、工作机制、办事效果等工作的处理都是由基层工会员工完成的,所以工作人员的整体素质和基层工会组织的办事效率有直接关系。企业基层工会领导应该充分的认识到职工在各项工作中的重要作用,对各个岗位的工作加强培训的力度。

    三、结语

    企业基层工会组织是企业职工维权的发声组织,其工作质量对企业和职工之间的平衡关系有直接影响,对企业整体的运转效果也有重要的影响,所以企业基层工会组织应该根据企业发展的实际情况,了解基层职工的需求,维护好企业和职工之间的和谐关系,顺应和谐社会的构建需求,使企业的工作效率得到切实的提高。

    

参考文献:

[1]程琛.如何发挥基层工会在建设和谐社会中的作用[J].大观周刊,2012(07):65-73
    [2]杨正礼.浅谈增强基层工会活力的外内因问题[J].中国科技博览,2013(01):200-210

    [3]王炜.浅谈如何做好新时期的基层工会工作[J].新西部(下旬刊),2014(12):75-82


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