校政企三方联动重庆移民职前、岗前及职中分类培训模式(图1),将打破现有重庆移民培训体制机制的障碍,在高职院校、地方政府和企业的主动参与下,共同形成一个培训平台——重庆移民技能提升培训合作组织(以下简称培训合作组织)。在培训合作组织的框架内,筛选培训基地和实训企业,根据2018年及以后每年国务院三峡库区移民培训资金和计划安排,由合作组织的培训基地,按照产业发展需要和移民从事产业或者掌握某项生产技术的现状,锁定职前、岗前及职中三类培训对象,依据相关专业的培训计划或者大纲,开展培训并鉴定颁证,经过社会第三方独立评价,培训基地才能获取财政移民培训专项补助。 参考文献: [1]习近平.中国共产党第十九次全国代表大会上的报告(全文).2017.10 [2]重庆市人民政府.《重庆市三峡移民培训管理办法》(渝移发[2006]第68号).2006年1月 [3]中共重庆市委、重庆市人民政府.《关于大力发展职业技术教育的决定》(渝委发[2012]11号).2012年5月 [4]李文静等.《三峡库区移民贫困致因的精准识别与减贫路径的实证研究》.《中国人口资源与环境》.2017年6月 [5]李哲.《后三峡时代库区移民可持续发展对策研究》.吉林大学.2016年3月 作者简介: 程远清(1971--)女,重庆工业职业技术学院,管理学副教授,主要研究方向为高等职业教育及旅游管理。 投稿邮箱:tougao85@163.com tougao58@163.com 咨询电话:029—87362792 13309215487 (微信) 责任编辑 :孔延莉 QQ 511860427 693891972 《新丝路》是国家新闻出版广电总局批准的一本综合性社科类期刊,国内刊号CN61-1499/C,国际刊号ISSN2095-9923,邮发代号:52-217。编辑部地址:西安市西五路68号(陕西省政府北门西侧)。
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