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杨妙君 浅谈如何做好非公有制企业党建工作——以深圳市城市投资发展(集团)有限公司为例
论文编辑部-新丝路理论网   2019-12-26 09:16:17 作者:新丝路杂志社 来源: 文字大小:[][][]

杨妙君深圳市城市投资发展(集团)有限公司  广东深圳  518049

公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。加强非公有制企业的党建工作,充分发挥党组织作用,对于坚持和完善社会主义基本制度,引导非公有制经济健康发展,增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,夯实党的执政基础,具有特殊和伟大的意义。

2019年8月18日,中共中央、国务院发布《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》,对深圳而言,这是党中央赋予的新使命,是深圳作为中国率先建成国家创新型城市的新目标、新定位。建设中国特色社会主义先行示范区,归根结底,就是在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上先行示范,其中也包括在加强党的领导和党的建设上先行示范,在非公有制企业党建作出更多的改革探索,为全国全省作出先行示范。

一、城投集团党建工作概况

城投集团成立于1994年,历经25年的持续发展和稳健布局,现已成为一家集互联网、高科技、房地产开发、新能源出租车、汽车销售及(租赁)、驾驶培训连锁及大型教练场等为一体的综合性集团公司。

城投集团党委于2014年2月成立,截止2019年9月,城投集团党委管理的党员近100人,属地管理的党员超过300人,共青团员超过600人,下设七个党支部,指导先后成立了团委、工会等群团组织。

和其他非公企业党建工作推进进程一样,城投集团党委成立初期也面临着许多问题。主要集中在以下三点:

1.党务工作者的专业度不够。大部分的党务工作人员没有接受系统的党务知识培训,缺乏党建工作经验,党性观念和党务工作能力都需要进一步提高。党务工作者的专业度不够,在一定时期内,制约着党建工作的顺利开展。

2.“口袋党员”的组织关系不愿意转移。有部分党员存在雇员心态,认为工作不稳定,不愿意亮出党员身份,更不愿意将党组织关系从原来的党组织转移到城投集团党委。

3.职工群众对党组织的认识不到位。在员工队伍中,党员比例不高。相当一部分群众对党组织比较陌生,认识不到位。对党组织开展的党群共建项目参与度不高,认为是党员的事情。

二、城投集团党建工作经验

经过多年的探索,城投集团党委积极发挥基层首创精神,使企业发展与党建工作高度融合,有效发挥了党组织的作用,助力了城投集团的生产经营活动。

1.上级党委的坚强领导、企业主的高度重视,是基层党建工作的两大引擎

深圳市非公党委,是集团党委的上级党组织,很好发挥了指导、管理和帮扶作用,是集团党建工作的重要引擎之一。

(1)确立党建工作与企业融合发展的党建主体思路。要求基层党委要与企业发展、企业治理、企业和谐“同部署、同推进、同考核”,建立党委与企业出资人、管理层、员工等主体共同协调机制;要推行党群工作一体化,成为抓生产、促发展的示范引领。

(2)加强日常党建工作管理制度标准化规范化建设。围绕日常工作、党内生活、工作联系、群团建设、党费管理、评选表彰、考核评价等及时下发符合新形势、具体的指导性文件,有效解决了基层党委工作经验不足、力量配置不够充实的现实问题。

(3)重视基层党建队伍建设,激发基层首创精神。每年度,以培训为载体,针对不同对象,开展形式多样的培训课程。如:企业出资人培训班、党组织书记培训班、党支部书记培训班、党办主任培训班等。同时,搭建了非公有制企业党委间工作联系交流平台,促进基层党组织相互学习,取长补短,共同进步。

2.建立党务机构、配备党务人员、解决党务经费是基层党建工作的三大核心保障

(1)党务工作有体制,突出有机构、有领导。设置党委办公室专管党务工作,非公企业党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设落责有地,担责有人,尽责有效、问责有方,制度建设贯穿其中、细针密缕,党务工作机制上下贯通。

(2)党务工作有基础,突出有人抓、有经费。党委办公室配备专职人员,同时,为解决支部党建工作落到实处,除了支委,每个支部配备一定数量的党务干事,扎实落实各项党建工作的开展。集团党建经费主要由上级党组织按规定拨付和城投集团行政拨付,经费充裕,为党建工作提供资金保障。

(3)党务工作人员,突出有能力、有威信。一是支部班子建设,遵循党政“一肩挑”的原则增补配齐党委和支部委员,选优配强党组织书记,大力推动“双向进入、交叉任职”,加强党建与企业经营的相互融入。二是党务干事选配。注重选拔政治素质好、作风正派、在职工群众中有威信的同志承担企业党建工作。

3.积极推动党企融合,是基层党建工作的着力点

(1)党的思想引领企业文化是党建和企业经营融合的文化基础。通过多年实践与检验,集团形成了自身的精神特质和行事风格的企业文化。集团政治立场强,将“爱党爱国”作为集团企业文化体系的首要思想。更重要的是,在日常管理中,将“爱党爱国”思想在员工管理进行践行。

(2)“党建工作职能化”是党建和企业经营融合的主要载体。党建工作职能化,即充分发挥党组织的组织优势,将企业部分职能由企业党委进行主导、推进与落实。集团党委可承担企业的职能工作有:干部任免考察、企业文化建设、员工关爱、企业退伍军人优待、员工培养等职能工作。归根到底,党建工作在企业不是空中楼阁,不是点缀,而是与企业发展和业务工作紧密融合,讲求务实失效。

(3)“书记项目”,是党建和企业经营融合有力抓手。城投党委,以基层党组织所辐射的企业为研究对象,分析所对应企业的问题,确立工作主题,以年度“书记项目”进行立项,增强党建工作的针对性和实效性,将党建工作切实转化为生产力。

以驾培支部“书记项目”为例,选取教练、客服等岗位进行争先创优立项,根据岗位的特点,优化、标准化党员先锋岗的评选机制,选树先进典型,发挥榜样作用,服务于企业的经营生产。在教学综合质量排名前十的业务人员中,先锋岗党员占比80%;学校的平均考试合格率提升了5%,学员的服务满意度提高了8%,学校在当地驾培行业的考试合格率稳居第一。

4.精准推进党群共建,是基层党建工作的扬声器

在推进党群共建工作中,城投集团党委注重深化项目内涵、拓展项目外延上下功夫,创建更多有特色、叫得响,有影响、立得住,可复制、能推广的党群共建品牌项目,有效激发职工群众,提高党组织的群众影响力。

(1)全员参赛聚人心:开展“党建杯”职工运动会,加强集团各业务板块间的联合交流,开创党群共建的繁荣局面,展现出团结向上、顽强拼搏的风貌,充分弘扬“追求卓越、超越自我”的企业精神。

(2)炎炎夏季送清凉:主要是基层支部在夏季对奋战在工作一线的员工进行慰问,并为他们送去西瓜、冰冻糖水等消暑食品,激励党员群众以更加饱满的热情积极投身工作中。

(3)爱心送考见真情:主要是团委组织爱心送考活动,为高考考生提供了免费出行服务,积极营造“绿色、畅通、和谐”的人文交通环境,增强社会凝聚力,大力弘扬爱心奉献精神。

(4)幸福讲堂齐分享:结合员工关注的子女教育、健康养生、心理调适等主题,定期开展幸福大讲堂,充分体现了城投集团党委重视人文关怀,倡导健康、快乐的工作和生活方式,营造良好的工作氛围。

(5)红色教育代代传:每年统筹开展红色学习教育活动,党员同志们通过游览红色革命胜地,现场上党课,重温革命历史,切身体会了当年的峥嵘岁月,接受党的熏陶和洗礼。

(6)缅怀英烈扬正气:每年开展以“缅怀、追思、爱国、传承”为主题的清明祭奠扫墓活动,寄托对革命先烈的无限哀思,颂扬革命先烈的崇高精神,凝集起新时代奋进的强大力量。

三、结语

城投集团党委工作的实践和探索表明,非公有制企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”的赤胆忠诚,化为许党许国、报党报国的强大力量,把习近平总书记、党中央对非有制经济的要求领会好,落实好。非公有制党组织要在上级党委的坚强领导下,取得企业主的大力支持,建设好“五个基本”,同时,紧紧围绕企业生产经营开展活动,实现“党建促企业发展,发展促企业党建”的“双促进、双丰收”,充分发挥党组织的作用,保障非公有制经济的健康发展。

 

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