王楠

（西山煤电建筑工程集团有限公司  山西太原  030024）

摘 要：国有企业是国民经济的重要支柱，经济全球化的快速发展使国企面临新的严峻挑战。新形势下加快思想政治工作体制创新，是构建现代化的国有企业管理制度的迫切需要，有助于充分发挥党组织的政治优势。当是国有企业的思想政治工作在实践过程存在些许问题，困扰企业的改革发展。

关键词：国有企业；思想政治工作；创新；实践

思想政治工作是国有企业所特有的政治优势，是企业各项工作的生命线。当前，国有企业改革进入全面深化改革的关键时期，企业发展所面临的市场经济局势更加复杂，挑战与机遇并存。信息技术快速发展，推动思想的多元化发展，给新时期国有企业思想政治工作提出新的挑战。为此，国有企业应创新党建思想政治工作理念，从理念、内容、方法和机制四个方面不断创新，增强党建工作的针对性实效性。

一、国有企业思想政治工作遇到的问题

国有企业作为我国经济发展中的重要成分，随着时代的发展对于国有企业也有着全新的期望，在实践过程中国企思想政治工作也存在困扰。

1.多元化发展，充斥思想认知。时代的发展，国有企业的干部职工对于思想政治工作认识发生变化，受网络时代的影响，导致职工的思想受到影响，对于他们的价值观造成冲击，从而导致其行为和思想出现问题，造成消极影响。

2.思想政治工作形式落后。由于国企管理体制的影响，企业职工在思想政治学习中，缺乏主动意识，没有结合新时代的特征，与时俱进了解当前的政治形势。企业职工在了解思想政治讯息时较落后，没有进行思想教育工作的提升，从而导致企业发展出现问题。此外，学习的形式僵化，上传下达的工作没有落实到位，导致基层工作职工对于先进的思想了解较少，影响思想政治工作职工学习和工作。

3.管理机制不够完善。国有企业思想政治工作管理落实不到位，其管理机制受到了长时间传统工作意识的影响，工作管理机制较为落后，不能够高效完成工作目标。当前的企业管理形式，部分内容不适合职工干部，他们的参与程度并不理想，主要源于基层党组织对于企业发展形势的不了解，管理机制缺乏完善。企业在进行思想政治工作时没有明确目标，工作的针对性较弱，从而导致工作效果差。

二、国有企业思想政治工作开展的意义

国有企业着重建设思想政治工作非常重要，能够带领国有企业良好发展，对于企业的工作形成良好监督，明确企业发展目标，指定企业详细发展规划。

1.提高职工专业素质。针对国有企业进行思想政治工作，能够帮助企业职工树立正确的政治意识，让职工能够深入了解党的思想建设，在工作中形成新时代的新思想，让职工拥有更丰富的理论知识，不断激发职工工作中的积极性好自身的责任感，将国有企业的形象进行不断地提高，国有企业才能够更加健康的发展。

2.提升企业工作效率。国有企业开展思想政治工作，能够明确企业工作的目标，对于企业的管理机制进行完善，让企业管理职工注重思想政治教育的重要性，从而提升企业的创新力，企业要紧跟时代的发展。在激烈的市场竞争中，职工的创新意识得到提升，企业也能实现自身的长远发展。

三、国有企业思想政治工作的创新措施

1.坚持以人为本，发展企业精神。以人为本，始终是企业发展的重点内容，企业的精神内核。国有企业在进行思想政治工作时，其主要的工作对象就是人，因此，在工作中要把握好与人的关系，将以人为本放在工作的首要位置，这是工作的中心内容，也是工作的目标，是出发点也是落脚点，国有企业在发展中也要有自身的工作基调和工作形式，首先，要重视职工职工的思想引导。在进行思想政治工作中，要结合新时代国内外趋势，对职工进行思想指导，让职工了解最新的时事，从而提升职工的思想，激发职工的昂扬的工作热情。其次，企业在发展中重视职工的地位。真正地做到关心和呵护职工，在企业发展过程中带领职工共同进步。最后，企业要积极调动职工的工作积极性。要借助思想政治工作，让职工形成自身对于工作的喜爱，在工作中发挥出自身的优势，爱岗敬业，在岗位工作中发挥自己的价值。

2.坚持与时俱进，科学创新工作。国有企业在发展思想政治建设时，要与时代相结合，时刻紧跟时代主流思想，按照新时代的要求进行思想政治工作。首先，要将工作形式进行一定的改善，思想工作要有趣味的进行，将以往的工作形式都进行相应的变化，让职工在工作中能够有不同的工作形式，多种多样的工作乐趣。其次，针对不同工种，进行分层管理。在进行思想政治工作时，要对职工进行分层教育，从而更加高校开展思想政治工作，能够考虑到每个职工的发展，达到更好的教育效果。最后，要注重考虑实际问题。在进行思想政治工作时，不能够太过于理想化，需要将现实情况纳入考虑的范围内。帮助职工解决更多的困难，将实际问题解决放在关键位置。企业对于 职工的人文关怀非常重要，现代社会发展快速，职工在高强的工作压力下，内心会备受煎熬，企业要及时对职工进行心理疏导，从而帮助他们调节心理状态，促进职工积极办公，从而促进企业健康发展。

3.坚持基础固本，提升职工素养。国有企业在发展中要注重强基固本，从根本出发考虑职工的能力素养。首先，企业要提升管理者的理论修养。在企业发展中企业管理者的自身素质非常重要，管理者需要拥有较强的理论基础，要拥有较丰富的工作经验，从而在思想政治建设中能够有更加活跃的建设理念。企业需要定期为职工进行培训，为职工创造学习的机会，从而提升职工的文化素养和专业技能。在工作过程中，经常会发生一些突发情况，针对这些问题，职工的应变能力非常重要。国有企业在进行思想政治工作时，要更加灵活地进行建设，结合当前人们的生活和思维方式，更有针对性地进行思想政治分析，从而理清处理事物的方式，帮助职工积极主动应对突发问题，国有企业基层党组织要为职工树立明确导向。

四、结束语

国有企业在进行思想政治工作创新探索过程中，从实际出发，结合新时代的发展要求，与时俱进，通过思想政治工作观念提升思想政治工作的有效性，从而促进国有企业健康发展。

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