陈曦
(西山煤电建筑工程集团有限公司建安分公司 山西太原 030024)
摘 要:从建国以来党的建设就是我们一直关注的重点话题。党的基础性建设离不开创新工作的开展和进一步实施。作为党基础建设的重要内容之一,党组织开展创新工作要充分抓住创新工作核心,使党组织开展思想工作内容进一步落实,加强党组织人员内部对待工作的规范性和提高工作警惕性。与此同时,针对国有企业行业进行党组织开展创新工作过程当中,要加强创新工作实施的理论化,提高国有企业内部人员对创新工作的理论理解程度。本文主要探讨国有企业中,伴随党的建设以及政策的要求所创新的工作方法。
关键词:国有企业;党建工作;创新工作;解决方案
党建工作是推动国有企业改革创新发展的工作内容。为此,国有企业党建工作者应正确认识到党建工作的重要性,推进党建工作与生产经营创新融合,将党建工作推进到生产一线,不断寻找党建工作的创新载体,以高质量党建工作推动企业高质量发展。当前,国有企业发展仍然受到多方面的限制和阻碍。国有企业行业受到多重的压力堆积,阻碍发展道路、影响发展质量。而要想推动国有企业改革发展,就离不开党建思想政治工作进一步展开。党建组织创新工作作为党建设性的基础性工作,它在推动国有企业行业自身发展和成长方面有着非凡的意义和作用。在全面推动国有企业行业的发展过程当中,离不开国有企业行业自身内部党建组织的创新工作进一步展开,同时随着党组织创新工作的进一步落实和完善,就需要国有企业行业内部整体党组织人员充分发挥党员的积极带头先锋模范作用,上下一心,共同推动国有企业高质量发展。
一、党建创新工作存在的不足
1.对党建工作的重要性认识不到位。在国有企业进行党组织创新工作的过程当中,部分员工对于创新工作所涉及到的理论,政策理解不够到位,掌握不够透彻。同时党组织在进行创新工作的过程当中,部分党员职工以及党员职工干部对想创新工作的参与程度不高,那一步导致创新工作的不顺畅发展和不稳步实施。
2.党员创新理论基础不够扎实。党组织在进行创新工作的过程当中,部分党员职工对自己降低了要求。对于党组织在进行创新工作开展过程当中的内容和理论知识,仍然处于被动学习状态。
3.党组织创新工作无法准确落实到现实工作中。在党组织进行创新工作的过程当中,党员职工对党组织创新工作思考不够深入,使党组织的创新工作开展与现实企业工作开展和落实出现了脱节的情况。使用方法形式过于单一,自身发展情况与实践存在较大差距。部分党员干部对工作内容的理解不够深入,导致创新工作不能够准确深入开展研究对象。与此同时,在创新工作开展的过程当中过于形式化,以形式化传授精神为中心而缺乏实际作用,导致创新工作开展的深入度不够。
二、国有企业党建工作创新策略
1.加强对企业人员党建理念的了解。在党史党建工作中,强调“以人为本”的思想渗入执政工作中尤为重要。首先,在当时党建工作中,强调“以人为本”理念,将“以人为本”理念渗入基层当时党建工作中去,强调“人”为重要主体。人作为社会发展和国家成长的重要主体,国有企业同样如此。代表着不同时代的发展和标志,人是所有物质重要来源。因此无论是在群众生活或基础党史党建工作中,人不为主体,那么社会的生产以及国家的发展就毫无意义。其次,在当时党建中贯彻“以人为本”的理念,强调的是“本”的重要意义。“以人为本”中的“本”代表了发展的价值和实际意义。将“人”作为党和事业发展的中心,巩固党的执政地位,保障和实现人民群众的利益,将“本”的实际价值和意义发挥到极致,从而为社会的进步和国家的发展提供动力,夯实社会基础,形成良好的社会氛围。
2.提高创新理论基础的扎实能力。建立完善规范性的创新学习体系,加强对创新工作内容的理解和深入程度。在学习过程当中,控制理论基础与国有企业行业发展的现实情况相结合,充分运用新思想包括新方法,来对国有企业行业的持续发展做出一定的贡献。在学习过程当中提高自身创新理论基础的扎实能力,不忘初心富有成就理想之大志,将国有企业行业稳步协调发展作为践行党组织所开展的思想工作内容的实践与应用。
3.责任落实加强创新工作深入人心。在创新工作开展的过程当中要以理服人以情感治人。人的思想进一步提高与觉悟需要创新工作进一步的深入人心。工作的开展过程当中,要积极调动党员员工的参与程度与积极性,使党员员工自觉发挥工作业绩方面的技能与价值。结合国有企业发展自身情况,将国有企业内部职责责任落实到具体员工,同时进一步调动加强党员员工对工作的积极性以及高效态度,使党组织所开展的创新工作能够完全深入人心。
4.勇于开拓积极创新工作新方法。任何一项工作的展开都离不开新的方法和形式的推动。在国有企业行业发展的过程当中,要充分结合国有企业行业本身时代背景下的特色和发展情况,要勇于创新,采用多样内容和多种形式的积极创新工作新方法。结合国有企业行业自身的发展现状,在创新工作开展的过程当中坚持以传统的方法和创新方法相结合,来进一步实现创新工作能够深入国有企业发展内部,从而进一步促进创新工作的发展和推动作用。
三、党建工作的创新路径
党建工作要始终围绕企业的生产经营为核心,明确工作目标、精心组织计划、创新理念,以高质量党建工作推动企业生产经营目标的圆满完成。
秉持以人为本的政治理念,不断提高党建工作政治功效。通过强有力的党建工作调动企业干部职工的主观能动性和创新性,实现企业经济效益的最大化。以人才培养为重心。人才是企业发展的战略资源,将党建工作融入到人才培养计划中,引导其树立正确的人生观、价值观,将个人发展与企业发展融为一体,凝心聚力提高党建工作的政治影响力、号召力。
以企业文化为创新载体,企业文化作为党建工作的重要内部,是成就企业生命之树持久常青之源。推进企业文化与党建工作融合发展,增强企业参与市场竞争的独特优势。
四、结束语
国有企业在进行党组织创新工作开展的过程当中,要充分结合企业自身存在的问题,具体问题具体分析。在党组织进行创新工作的过程当中,部分员工对创新工作重要性认识不足,创新理论基础不够扎实,国有企业本身对于党组织创新工作的开展与现实工作不能完全接轨,创新工作内容和形式过于单一等等问题。在党组织进行创新过程当中,依据其问题结合得出,现实情况中提高国有企业员工对创新工作开展的认识和落实,同时加强自身理论基础的扎实程度,国有企业内部要合理优化整合资源,推动创新工作的开展和落实,从而加强创新能力改变创新工作开展方法和形式,继而进一步促进国有企业行业的高速发展。
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