浅谈文化建设与企业思想政治工作的有效结合

                             雷会玲 

            ( 陕西军粮供应站   陕西  西安   710016 )

　　摘要：企业文化建设与思想政治工作，都是企业两个文明建设的重要工作，二者相互渗透，相互作用。企业文化是当今世界最新的管理理论和管理方法，这已被国内外优秀企业所证实，它是企业发展的不竭动力，是企业永续经营的根本。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，以“生命线”表述的思想政治工作，在我国社会主义现代化建设中起着巨大的作用，是企业完成各项工作的中心环节，是我国社会主义企业的独有优势。

　　关键词：思想政治   优良传统   生命线

　  企业文化建设和思想政治工作，在企业中有交叉、有重合，不能相互代替，必须有机结合。先进的企业文化可以很好地发挥思想政治教育功能，强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障。企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进。

  一、企业文化建设与思想政治工作相结合的必要性

     1、二者的结合是加强和改进新时期企业思想政治工作的需要。传统的思想政治工作对社会经济形式、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式多样化的变化和要求有些不适应，迫切需要创新方法和丰富载体，而企业文化可以成为思想政治工作探索创新的载体和实现形式的补充。企业文化能有效地将思想政治工作和精神文明建设与企业的经营管理全过程有机地结合起来，为新时期思想政治工作提供新的载体补充。在加强企业文化建设，实施文化管理中，企业管理的过程变成了用企业精神、企业价值观来教育、引导员工实施企业目标的过程，使企业党政工团等各方面拧成一股绳，形成同向力。企业文化建设搞得好，文化管理推进有效，那么，企业的生产经营、思想政治工作就在其中了。以企业文化为载体，开展思想政治工作，使人人参与，形成每一个员工都是思想政治工作者，也是思想政治工作对象，使思想政治工作贴近时代脉搏，把握员工心理，使思想政治工作更富于人文精神，更具有文化内涵。

    2、二者的结合是思想政治工作与经济工作融合的需要。思想政治工作的基本原则就是依靠群众、理论联系实际、关心和解决实际问题，紧密结合经济工作和各项业务工作一起做。通过润物细无声，细致入微的思想政治工作，为员工提供精神动力，在企业内部营造良好的人气氛围，调动和发挥员工的积极性和创造精神，把思想政治工作真正做到员工的物质生产和精神生产实际工作中去，克服“两张皮”的现象，使思想政治工作与现代企业管理有机地融合起来，使思想政治工作拓宽视野、增强活力，内容更贴近企业的生产经营活动，不断提高思想政治工作为生产经营服务的质量和效果，为企业的改革发展提供强大的思想保证和精神动力。

　　3、二者的结合是进入知识经济时代和经济全球化发展的需要。人类已进入知识经济时代，知识经济的发展依赖于智力资源的潜能，而知识经济所依赖的知识和智慧不同于传统经济所依赖的土地、劳动力和自然资源，而是深藏在人们的头脑中，让员工在自愿合作的前提下贡献智慧和知识。重视人的价值，激发员工的能动意识，使员工自我发挥、自我实现的需要在良好的企业文化氛围中获得满足，使员工自愿的把自己的智力资源提供给企业，以实现自身价值的最大化，也就从根本调动员工的积极性，也达到了思想政治工作的目的。

　　二、优良企业文化的思想政治教育功能

    优良企业文化的功能从整体上来说，就是全面优化企业管理，打造企业竞争优势，促进企业可持续发展，创造出理想的经济效益和社会效益。优良企业文化是思想政治工作的延伸和拓展，企业文化与思想政治工作有机结合，能更好地显现企业文化的思想政治教育功能。优良企业文化的思想政治教育功能涉及到很多方面，如导向功能，约束功能，凝聚功能、整合功能，协调功能，激励功能，免疫功能等等。

　　1、导向功能。企业文化能对企业整体和每个成员的价值取向及行为取向起着引导作用。一是对企业成员个体的思想行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。通过文化教育提高企业员工的整体素质，在企业内部形成一系列为广大员工认可和接受的观念意识、行为规范等。在员工中形成与企业同舟共济，共御市场风险的整体意识，调动员工的积极性和创造性，促进企业快速发展。

　　2、凝聚功能。企业文化的凝聚功能是指一种价值观被企业员工共同认可后，就会成为一种粘合剂，从各方面把企业员工聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，国内外许多知名企业无不坚持“以人为本”的原则，即以尊重人、理解人、关心人、培养人为出发点，通过引导、约束、教育等方式，牢牢抓住企业员工的心，重视人的价值，这些也正是思想政治工作的重要原则。我们通过采取形式多样的活动，让员工回顾单位的创业、拼搏、发展、壮大的艰难历程，了解单位的发展变化，使员工增强了对单位的认同感，使企业员工通过自身的感受，产生对企业的使命感、归属感，使员工在潜意识中形成一种对企业的向心力，这恰恰也是思想政治工作的目的。

　　3、整合功能。企业文化可以整合企业内外资源和力量，充分发挥企业的集体力量和积极性。优良的企业文化与社会发展方向是一致的，符合社会发展规律，在发展中注重企业效益和社会效益，不断扩大企业在社会上的影响力。21世纪，大家要履行自己的历史使命，就要全面提升个体素质和整体效能，对自身历史的、现在的文化积淀进行深入挖掘、提炼，系统化、体系化、科学化地整合一切先进文化，建立起清晰的“做全省最佳创全国一流”战略愿景和具有生命活力的价值观体系，塑造具有时代性、特色性、适用性和可操作性的优质文化，作为发展的主导和灵魂。

    总之，企业文化要很好地发挥思想政治教育功能，必须围绕企业改革发展的实践进行。要彻底改变那种“空头政治”、“单纯说教”的方式，把思想政治工作渗透到经济工作中去，企业文化是社会主义建设的重要组成部分，是思想政治工作传统与现代企业管理相结合的好形式，是企业内聚人心、外树形象、提高企业竞争力至关重要的工作，为企业思想政治工作服务企业中心工作开拓了新的领域，我们要努力把加强和改进思想政治工作与企业文化建设有机地统一起来，进行不懈地探索和实践。

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