浅议思想政治工作与人文关怀

雷志鹏 

( 陕西省高速公路建设集团公司西渭分公司   陕西西安  710038 ）

　　　摘要：解决干部职工的生活困难，促进团队凝聚力、向心力的形成，增强干部职工的归属感、认同感。关心干部职工的成长进步，充分调动全体干部职工的工作热情和积极性。强化职工主人意识和责任意识。积极开展和参加各种有益活动，活跃干部职工的文化生活，提升干部职工的思想和精神境界。.营造和谐工作氛围，促进交通事业的和谐健康发展。

　　　关键词：思想政治；人文关怀；心理疏导

2010年6月4日印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第六章第二十七条规定，“思想政治工作要坚持以人为本，与解决实际问题相结合，区别不同对象，采取多种方式，注重人文关怀和心理疏导，增强工作实效。党员行政领导干部要重视并带头做好思想政治工作。”条例提到的“以人为本”和“注重人文关怀和心理疏导”是一个全新的提法，是与时俱进的创新。人文关怀和心理疏导这两个新名词、新理念，透露了党的“思想政治工作的新变化”。以前思想政治工作是教育人，现在提出人文关怀和心理疏导，体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱，严肃的思想政治工作开始关心人的内心感受，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，进一步拉近了执政党与人民的距离。

所谓“人文关怀”，通常的理解就是对人的关怀。“人文”是一个内涵极其丰富的概念，指人类社会的各种文化现象，强调以人为主体，尊重人的价值，关心人的利益的思想观念。人文关怀是一种科学理念，与人的理想、尊严、独立人格和个性相连，与人的命运、生存和生活意义等密切相关。就是关注人的生存与发展，表现为关心人、爱护人、理解人、尊重人，是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的反映。

在市场经济条件下，要做好思想政治工作，应更加重视人文关怀，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展，既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人。同时思想政治工作既要提高说服力、增强影响力，又必须注重形式和内容的创新，将人文关怀落实到政策制定和日常工作中，不断推进思想政治工作的创新。根据多年的工作经验，笔者认为，在企业实际工作中人文关怀应体现在以下几个方面：

一.解决干部职工的生活困难，促进团队凝聚力、向心力的形成，增强干部职工的归属感、认同感。职工是单位的一个分子，是单位正常运转的保证。在日常工作生活中，职工总会遇到方方面面的困难，一些自己努力可以克服，一些却难以逾越。组织部门要时刻保持对职工的高度敏锐性，关心职工所关心的，理解并帮助解决职工的困难，让遇到困难的职工能鼓起勇气，卸下包袱，坚强面对。同时，要动员一切力量，多方面促进问题的解决。一个好汉三个帮，当职工切身能感受到来自组织，来自同志们发自内心的关怀，就能激发职工热爱本职，奉献岗位的热情。以此也能形成良好地示范效应，带动更多的同志投入到互帮互助的氛围中来。

二.关心干部职工的成长进步，充分调动全体干部职工的工作热情和积极性。交通行业队伍庞大，年轻同志比较多，年轻同志是交通行业发展的主力，也是交通行业的未来和希望。各级组织要高度注重培养年轻人，给他们创造和提供舞台，让他们尽快的成长和进步，进而形成积极进取，有为有位，创先争优的工作环境。要敢于给年轻同志挑重担的机会，让他们在挫折中成长，同时，要注意年轻同志自身专业知识的积累，要鼓励他们在岗自学，提供更多的外出考察、培训学习的机会，让他们扩大视野，提升能力，以便在更重要的岗位发挥中坚作用。

三.强化职工主人意识和责任意识。职工是单位大家庭的成员，单位的重大决策、关系职工利益的决定要征求职工的意见，不搞一言堂，一刀切。要激发职工主动参与单位发展的意识，多想点子，多出主意，真正把自己当成主人，而不是被动接受管理，只顾埋头苦干，不管前进方向。对职工的意见、建议要虚心听取，采纳的要广泛宣传，有待改进的要主动释疑。单位的发展，需要靠一把手带好头，更要靠更多的职工鼓足干劲，力往一处使，才能让发展的速度更快、更强。

四.积极开展和参加各种有益活动，活跃干部职工的文化生活，提升干部职工的思想和精神境界。思想政治工作要通过丰富多彩、喜闻乐见的载体，采取潜移默化、润物无声的方式方能收到事半功倍的效果。活动的开展是为了在繁忙的工作中锻炼团队的协作意识，通过活动，融洽了感情，交流了思想，提升了水平。通过活动，培养职工健康文明的生活习惯、树立了平和淡然的处事心态，更有利于职工人生观、价值观的完善，是任何行政命令都无法达到的效果，对促进单位提升工作效率具有非凡的改善。

五.营造和谐工作氛围，促进交通事业的和谐健康发展。和谐要体现在能够促进工作，能够保持队伍稳定高效。正确处理好同志之间，领导与下属之间，部门上下级之间，以及与其他部门之间的关系，力争创造良好的工作环境。领导班子成员率先垂范，处处以身作则，用人格的魅力感染人、教育人，从而形成了团结协作，和谐共事的工作氛围，同时要让求真务实、安贫乐道、默默无闻、乐于奉献的精神逐步深入人心。

总之，用人文关怀的具体手段丰富思想政治工作的方式方法，让职工更易接受，让思想政治工作发挥预定的效果。在新的历史时期，加强和改进思想政治工作，我们要以习近平总书记对思想政治工作的要求为指导，注重“人文关怀”和“心理疏导”，坚持以人为本、坚持在继承中创新，把人文关怀和心理疏导的新要求落到实处，真正把思想政治工作做到职工群众的心坎上，实现企业的健康、和谐发展。

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