“一带一路”视阈下探索企业思想政治工作创新实践

梁继军（陕西省交通建设集团神府分公司  陕西榆林  719000）

摘 要：在我国建设中国特色社会主义的过程中，政治思想的稳步提升是促使各项工作都能得到顺利开展的重要基础条件。正是由于党和领导能充分的重视起政治思想工作，才促使现代经济社会得到了更加稳定化的发展。该文分析了交通建设企业思想政治工作难以开展的原因，并提出交通企业在“一带一路”视阈下新的时期的思想政治工作思路。

关键词：交通企业；思想政治；提效策略

西部大开发战略实施17年来，给交通建设行业带来了前所未有的发展机遇和发展速度，“一带一路”战略的实施，也必将给交通建设行业带来更多的发展机遇，更会给交通行业带来前所未有的发展效率，给交通建设行业的广大职工带来政策红利。交通建设企业要在管理中加强广大职工干部的思想政治工作，正确认识新时期的肩负的历史使命，正确理解“一带一路”国家战略的相关政策，正确树立企业发展观，并把个人人生职业规划与时代发展紧密融合起来，全身心地投入企业发展中，全身心地投入到经济建设中。

一、交通建设企业思政工作难以开展的原因分析

我国已经进入经济改革的攻坚阶段，经济建设任务十分繁重，交通行业发展更是日新月异，这使得传统的经济管理模式一定程度上阻碍经济发展。为此，在复杂的历史时期，交通建设企业应当坚决拥护党中央政策，积极学习党中央的精神，学习关于企业改革的政策性文件，加强企业管理中的政治思想工作，首先需要了解企业政治思想工作所面临的问题。

1.观念和意识落后，形式主义严重

创造经济价值，为社会实现更高的效益是企业管理者的主要任务，思想政治工作的观念落后，甚至管理者少有思想政治工作的意识。一些企业将过多的经力放在创造社会价值上，轻视了政治思想工作。另一些企业思想政治工作流于形式，形式主义是对政治思想工作中的严重腐蚀，使政治思想工作完全演变成一种任务，而其精神内核却无法有效地传达给企业员工。企业政治思想工作形式化，原因是多方面的，比如和平时期对加强武装思想的麻痹大意、企业结构导致的权责不明，以及相关人员责任心的缺失等等，都使企业的政治思想工作无法达到预期的效果。因此，要树立交通建设企业管理者在参与社会主义市场经济活动的同时，也必须以社会主义的要求为思想指导。

2.无法有效激发员工的学习积极性

笔者在实践中发现，部分交通建设企业虽然已经逐步落实思想政治工作，并且在实际工作中也开展了具有针对性的培训和学习活动，但其效果却并不如意，并没有对员工的思想政治意识进行有效提高。一些交通企业在进行政治思想工作时缺乏一个有效的平台，不能一贯性的学习党和国家关于社会主义企业的要求，也不能更加深入地学习社会主义政治理论。当前，大部分交通建设企业并没有相应的制度和措施对思想政治工作进行有力支撑，还有个别企业将思想政治工作看做是一项独立的工作。在这种背景下，大部分员工不但认为思想政治工作无法对其进行有效提升，甚至还认为这是一种耽误自己时间的事情。

3.企业文化中相关思想政治内容的缺失

企业文化是在企业长期的生产实践中形成的具有独特性的文化，涵盖广泛，包括生产经验、企业内部精神、企业的价值观念、企业的员工文化等。不少新创立的企业相对来说在企业文化方面相对缺失，使得企业的政治思想工作难以在平时的生产实践当中传输给企业的员工，难以在生产实践中将主体政治思想要求与企业文化进行有机结合。

二、创新交通建设企业思政工作的有效策略

1.坚定正确的政治思想立场和方向

面对现代社会的快速变化，我国作为社会主义发展中国家，政治思想工作显得格外重要。因此，在当前我们一定要坚定不移的坚持国家和党的基本政策，对于交通建设企业来说，在为企业发展做出贡献的同时要认识到国家对于企业所产生的保障作用，如果没有了党和国家的支持，那么交通建设企业又该怎样发展下去。对此，交通建设企业应当坚持以和谐发展为重要的基础条件，对员工进行思想政治教育过程中则需要遵循以人为本的基本理念，营造良好的环境和氛围。

因此，交通建设企业在日常的发展中，应当重视起员工的使命感培养。让每一个员工认识到西部大开发战略战略实施17年来，给交通建设行业带来了前所未有的发展机遇和发展速度。“一带一路”战略的实施，也必将给交通建设行业带来更多的发展机遇。重视起对员工的情感关怀，尽量的满足员工提出的合理性要求，并对于一些工作压力较大的而员工在生活上和工作上提供更好的保障和关心。从而促使员工能坚定自己所选择的职业道路，向着更好的方向发展，为企业做出更高的贡献。

2.创新观念，开展思想政治工作

对企业来说，思想观念的创新将是企业发展的灵魂所在。随着近年来经济社会的快速发展，企业在改革的过程中，新的思想政治工作问题不断的出现，只有通过创新才能将这些新的问题进行解决，从而满足现代社会的发展需要。企业应当积极的转变教育模式。企业在开展政治思想工作的过程中一定要从单一化的模式中走出来，指导员工进行专业技能的学习和思想品德的学习，从而提升他们的工作能力和道德素养。使员工在看重自我发展，追求物质上的满足同时，对于企业有归属感，对于时代有认同感，对于国家发展有自豪感，对于“一带一路”国家战略，有强烈的拥护感，产生建设者的责任心、自豪感！

3.提升政治思想工作教育者的素质能力

作为企业政治思想工作实施的人员，其本身的素质和能力将直接的影响到工作开展的有效性。对此，首先要求政治思想教育工作者要具备高素质和较高的专业基础能力，从而为员工提供更好的服务。其次，作为教育实施者应当以员工的想法为基础来实施教育工作，尽量满足他们的基本需求，为他们的未来发展做出打算。此外，要求政治思想教育工作者一定要坚持与时俱进的原则，在新的形势下对企业员工展开合理的教育工作，促使企业能在现代化的社会形势下得到更好的发展。

总之，作为交通建设企业政工干部要在新的历史时期，必须撸起袖子加油干，在员工中间深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，开展好“三严三实”和“两学一做”等学习教育活动，这也是当前交通建设企业思想政治工作要学习开展的关键性问题。在新的历史时期，政工干部要站在高起点上，正确看待思想政治工作，始终保持良好的精神状态，为企业的可持续发展提供源源不断的动力源泉。

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