关于在十九大精神引领下企业政工工作的思考分析

          祁晓强（陕西西法（北线）城际铁路有限公司  陕西西安  710061）

摘 要：政工工作是企业现代化管理中的重要组成部分，是以员工为对象，针对员工生产、生活中出现的矛盾、疑惑、纠纷等状况，以思想教育、灌输等方式，通过科学宣传、讲道理，解决员工的思想、观点、立场问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高员工的认知能力和思想觉悟，进而激发他们的工作热情。新时期，作为政工工作人员，要以十九大精神为引领，结合企业生产实际，充分发挥政工工作的教育、导向、和激励作用，为提升企业的竞争力营造良好的文化氛围。

关键词：十九大；政工工作

习近平总书记强调：“我们要着力抓好政治引领，抓好国有企业领导人员队伍建设和管理，抓好基层党组织建设和职工群众的思想政治工作。要强化问题导向，弘扬改革创新精神，切实解决国有企业党的建设存在的突出问题，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”在如今改革开放日益深入、科技发展日新月异的新形势下，经济社会已进入新常态，企业职工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，企业内外环境都处在不断变化当中，思政工作也需要不断创新，只有开拓新途径、探索新方法，才会有持续的生命力。

一、新形势下企业政工宣传工作的重要性分析

在企业生产中，政工宣传工作能够提高企业的整体形象和品牌，既可以推动企业的思想文化建设，又能够提升企业的竞争力。从长远考虑，企业的政工宣传工作与经营状况相辅相成、不可分割，经营状况能够为政工工作发展提供物质和资金支持，并在一定程度上决定着政工工作的整体方向和侧重点。同时，政工工作还能够为经营状况提供内在的推动力和精神支撑，对经营方向起着决定性因素。政工工作的开展有助于员工形成正确的道德观和价值观，为企业的发展注入新的能量和活力。众所周知，政工工作的受众对象主要是企业职工，开展政工工作的宣传有利于企业管理，避免在职工中发生违法乱纪、假公济私的现象，在一定程度上起到了对职工的管理和束缚作用。

二、当前企业政工宣传工作中存在的主要问题

1.领导层不够重视。在市场经济下，有的企业领导层只抓生产环节和销售环节，只重视经济效益的高低，对于政工工作的宣传则认为可有可无。长此以往，由于领导的轻视和不作为，导致职工思想觉悟低下，缺乏主人翁责任感，找不到依靠感和归宿感，从而失去积极性和主动性。这种消极怠慢的思想不能鼓舞士气，使职工之间缺乏团队精神和进取精神。

2.政工人员思想政治工作缺乏创新。有的企业政工干部虽然在长期思想政治工作中积累了丰富经验，但从事工作方式方法却受到束缚，不能满足职工多层次、多样性、多方面的精神文化需求。还有的企业往往不惜重金，培训专业技术人才，但对政工人员的培训却少而少之。即使组织政工人员培训，也往往流于形式，培训渠道单一，学习形式简单。 

三、新形势下企业政工宣传工作的出路分析

1.提高政工干部的政治意识和政治素质。广大政工干部是党的理念方针政策的学习者宣传者践行者。要有高度的政治意识和政治素质。准确的说，就是要高度维护以习近平同志为核心的党中央权威，进一步增强核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习宣传贯彻好十九大精神。以推动企业改革发展为根本目标，一心一意谋发展，认认真真为企业生产经营管理服务好。

    2.注重开展好宣传工作。新形势下，政工工作人员要将十九大精神和新时期中国特色社会主义思想向基层宣讲，增强新闻敏感度，善于发现基层单位可宣传的各种素材，并充分利用企业的门户网站、微信公众号、企业报刊、宣传栏等载体进行宣传报道，让广大职工了解身边的好人好事，了解所在企业的发展状况，有助于激发他们工作的主观能动性和工作潜能。 

3.严格落实中央八项规定，坚决纠正“四风”问题。政工人员要把廉政风险教育作为党性党风党纪教育的重要内容，并结合主题教育、示范教育、警示教育，重点开展岗位廉政教育，引导和帮助干部增强廉政风险防控意识。同时，政工人员要加强与职工的沟通和交流，广泛听取他们的意见，并及时向有关领导反馈，发现思想问题，运用座谈、交流、提建议等方法及时进行疏导，将问题解决于萌芽状态

4.树立“以人为本”的服务理念。政工工作的本质就是走基层路线，一切工作的本源都是来自于基层。只有永远把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，积极回应职工反映的突出问题，下大力气解决职工的生活困难问题，增强他们的福祉，经常开展“送温暖，精准扶贫”，让更多的职工拥有获得感和幸福感。只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重和充分发挥广大职工的主人翁地位，通过关心人，理解人，尊重人，最大限度地调动广大职工的工作积极性和创造性，才能增强企业的凝聚力、向心力和感召力。

5.打造富有特色的企业文化。文化是一个企业的灵魂，是企业不可缺少的精神财富和精神支柱。要想做好政工工作，就必须专注于“文化工程”建设。用文化的艺术来陶冶人，锻造人，感染人，让广大职工在浓厚的文化氛围中感受到企业的关怀和温暖，使企业彰显出更加鲜活的生命力。

    总之，企业是国民经济的主要组成部分，企业的发展会极大地带动整体国民经济的发展。企业政工宣传工作作为一项关乎企业未来发展的重要工作，新时期，政工部门落实宣传好党的十九大精神和新时期中国特色社会主义思想，对于企业的整体管理和打造过硬的企业文化素质都具有十分重要的意义。为此，企业领导应关注政工工作的发展，并给予专项资金支持，逐步提高政工人员的专业素质和综合能力，为企业在追赶超越中营造良好的政治环境和文化氛围。