关于加强企业基层党组织建设的几点思考

肖恩凯 孟庆民（宝鸡石油钢管有限责任公司  陕西宝鸡  721008）

摘 要：全国各大企业在基层党员队伍中，积极开展各种党组织活动以加强企业党建工作。该文从企业管理全局角度出发，提出加快推进企业基层党组织建设，充分发挥党组织政治引领作用，为企业发展注入强大的动力。

关键词：企业基层；党组织建设；思考

一、把握“拓宽领域”这一关键，对工作思路适时移位

1.活动方式要增强“主动性”

在我国，党员是整个政党体系中的重要组成部分，而从整体上来看，党员履行义务的责任心以及使命感，具有阶段性特征，在入党前和入党后这种阶段性特质更为凸显，党员所处环境不同，所呈现出的“主动性”也不尽相同。因此，在企业基层党组织建设过程中，若要确保党员在思想及行动上入党，既要提高党员自身觉悟，还应进一步加强对党员各方面的要求。近期，在国家相关政策的号召之下，全国各大企业在基层党员队伍中，积极开展各种党组织活动，例如“七个一”，活动的开展以党员入党日期为契机，起到对党员进行警示、督促的作用，敦促企业基层党员坚守入党誓言，并对近期表现进行思想及行动上的总结与回报，结一名帮教对象，做一件实事，谈一次心，解决一个问题。通过一系列活动的开展，促使基层党员干部不断自我加压，逐步形成一种“经常受教育，长期尽责任”的企业党组织氛围。

2.管理方式要增强“流动性”

现代社会，创新层出不穷，社会结构的多样性和复杂性都急剧上升，企业基层党组织建设应在两者助力的共同作用之下，适应社会的变革，使传统“单位人”、“社会人”实现向“组织人”的转变，因此，为实现这一目的，需进一步增强企业党组织在管理方式上的“流动性”，对企业党组织和领导关系进行及时的设置与确定，进而确保党组织的设置和调整与企业改制、改组能够在步伐上保持一致。此外，从目前我国企业整体发展水平来看，管理方式日趋流程化，在班次划分问题上也更加详细、完善，部分党员在参加各项组织活动时，容易耽误正常值班，激化业务活动与常规工作之间的矛盾，针对这一现象，为了能够确保企业基层桑组织工作顺应生产班次，可以通过组建临时党小组的形式，从而实现组织生活与值班的分工合作。

3.教育方式要增强 “生动性”

传统党建思想教育工作中的矛盾逐渐显现，无法从根本上满足现阶段企业党组织建设的基本要求，应加快对党建工作方式与教育方式的积极转变。通过增强“生动性”等方式，提高企业党组织整体工作水平及工作效率。首先，以互联传播媒介，将智能化传播方式融入企业基层党组织的建设中来，如，建设优秀文化作品项目专栏、典型经验和时事政策的宣传网页等内容，充分发挥好“网上党校”的带头带动引领示范辐射作用，推进党政教育工的常态化；其次，以音像视听技术为手段，提高教育方式的形象性与时代性。此外，以文化活动为载体，创新宣讲党的十九大精神，加强对艺术教育的积极引导，如，举行革命歌曲演唱会、革命影视评论等活动，引导企业基层党员永远听党话、跟党走。

二、把握“服务大局”这一中心，把工作职能进行定位

一方面，从工作内容上来看，企业基层党组织第一要务是从根本上推动企业的健康发展，而发展是我党执政兴国的首要任务，一个没有发展途径的企业终将走向灭亡，给党组织带来的只能是“皮之不存，毛将焉附”的命运。当前，我国正处于市场经济改革的深化阶段，企业党组织的建设应与企业整体生产经营相互融合，实全面协调可持续发展，能够达到相互促进、良性运行、共同发展的状态。对于党建工作与生产经营的融合问题上，企业开展了积极的探索与实践，并逐步形成了“抓党建从生产出发，抓生产从党建入手”的共识。

另一方面，在企业基层党组织得到建设过程中，凝聚人心是推动企业发展的首要任务。坚持全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨．坚持以人为本是构建社会主义和谐社会必须遵循的原则。企业要发展。人的因素是第一位的。“人心齐，泰山移”。所以，凝聚人心，既是党组织履行党的宗旨、实践“三个代表”重要思想、构建和谐社会的需要。也是企业取得长足发展的需要。企业改制上市后。党组织发挥政治核心作用的地位没有变。发挥党员和群众的积极性创造性的任务没有变。这就要求企业基层党组织，必须把凝聚人心作为首要任务。

三、把握“强化功能”这一本质，使工作效果体现到位

一方面，着眼特色化，以有效载体推进工作。新时期，企业基层党组织建设工作任务重、头绪多、战线长、涉及面广，更重要的是党建不能眉毛胡子一把抓，把80%的时间和精力投入20%的业余活动，势必得不偿失，因小失大。加快构建非常具有特色的一个文化载体，为实际工作增添新的参考依据与发展规律。

另一方面，着眼专业化，以领导能力带动工作。全面聚焦企业基层党组织队伍建设，促使党务干部队伍满足职业化建设的要求，以提升党务干部理论素养、业务素养和履职能力。运用“铁标尺”严格按照政治标准进行人员选用，全面推行企业基层党组织交流轮岗工作制度，进一步优化和充实企业基层党组织结构；增强对党员的培训力度，注重优化基层党组织队伍的知识专业结构，培养政治强、侗懂专业、善治理、作风正的基层党员，努力实现党员干部的全方面发展；加快建立健全基层党组织建设制度，依靠前有力的规章制度，达到对企业党务干部的激励与约束等目的。

综上所述，加强和改进基层党组织建设是一项新的伟大工程。只要我们坚持基本方针，努力“以理论武装加强党建、以创新精神探索党建、以务实作风抓好党建”，认真研究，积极探索，扎实实践，就能不断提高基层党建工作水平。

参考文献：

[1]杨秋娜.新时期国有企业基层党组织建设的路径选择[J].上海党史与党建. 2011,13(02):224-225

[2]李治国.浅谈加强企业基层党组织建设[N].大同日报.2010,15(02):167-168

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