贾艳娟（西安中交公路岩土工程有限责任公司  陕西西安  710075）

摘 要：企业要通过创新党建工作理念、党建工作方式、党建工作载体等方式，发挥好国有企业党组织的政治优势，打牢国有企业党组织工作基础，激发出国有企业的党组织活力。

关键词：现代企业；创新；党的建设；组织活力

加强企业党建工作对促进国家的经济建设、政治稳定、党的执政地位、执政能力都有重要意义。随着经济模式不断发展，企业改革不断深入，现代企业管理体系日臻完善，现代企业文化日益成熟的过程中，各种问题和矛盾也逐渐浮出水面。需要通过进一步开展思想政治教育工作，加强和创新企业党的建设，提升企业员工综合素质，激发企业的市场竞争力。

一、企业党建工作面临的主要难题

中央提出“一带一路”倡议以前，我国企业面临着错综复杂的国内外形势，一些企业党组织出现了软弱涣散、党建工作被边缘化，党建责任制落实不到位、党建工作创新力度不够等诸多问题。

1.工作理念与模式比较落后

党建思想政治工作既有助于企业文化的构建，也有助于激发职工的积极性与主动性。然而，企业实际运营当中，由于受到传统观念与模式的制约，使得职工的工作状态相对较差。之前的理念与方法根本不能有效满足新时期的需要，亟需更新。例如，思政工作单纯地通过说教或念文件等方法来进行，这种方法不符合当前党务工作的需要。不仅如此，在具体的现实当中，尽管早就推行了新理念与方法，然而却没有取得良好的成效。

2.党建工作缺乏创新意识

当前，企业在党建工作开展过程中创造不足，导致广大职工不能充分掌握思政工作的内容，不能充分激发广大职工的主观能动性。党务人员在具体工作过程中比较保守，始终使用相对陈旧的方法来开展工作，比较忽视企业的发展情况。工作方法不够丰富，并没有制定科学合理地管理措施，不能有效改善工作效率。  

3.党组织软弱涣散，党务人员素质有待提高

首先，高素质的党建人才严重不足。企业普遍缺少高素质的党建人才，这是历史原因造成的，通常年龄较高的党员干部受教育程度相对偏低。其次，由于多年重生产经营销售工作，轻视党组织建设，致使企业党员少，组织发展缓慢。再次，作为党员的企业管理人员水平有待于提升。企业中大多数管理者综合素质偏低，偏科问题非常突出，导致工作过程中存在很大偏差，使得该工作和企业具体需要不相符。

十八大以来，中央及时向全国各地的企业发出指示，要求国有企业党建工作要以严谨、求实、创新的目光，积极研究探索党建工作遇到的新问题、新矛盾，推进企业党建工作。

二、新时代如何创新国有企业党建工作

国有企业是社会主义经济发展的重要组成部分，在政治和经济中都处在主导地位，国有企业党建工作必须随着时代变化逐步改进。首先要把握调结构、转方式这条主线，认真探索企业发展的需求，寻找解决现阶段阻碍发展问题的方法，通过对党的重要思想理论学习研讨，继承中国共产党不断进步的精髓，取之于党、用之于民，为企业发展寻求思想、政治、组织方面的保证，努力探索国有企业党建工作的有效途径。

1.提升党建工作者的工作能力

企业要在更大范围内选拔优秀人才，寻找对党建工作有兴趣，热爱党建工作，愿意为群众奉献，甘心为群众服务的人员。企业党组织在培训党务干部时要有针对性，做好党务工作和行政业务双方面的培养，追求多元化培训和学习。同时加强党员干部的理论学习，始终保持党员干部的理想和信念，让党员干部懂政策、讲法规、懂经济、学科技、从多层次，多方面了解和驾驭自己的工作，打造一支理论素质高，业务能力强、懂法规、讲服务的基层党务队伍。同时给予这些人更好的薪资待遇和晋升机会，使其有发展空间。通过一段时间的观察和培养，逐步让这些人成为组织依靠，为党建工作发展做好持久性准备。

2.强化国有企业党组织工作基础

企业党务干部是企业党建工作的领导者，为企业改革发展指引方向，是重要推动力量。党的十八大报告中提出，要以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。根据这个理论指导，企业党建工作必须立足于本单位实际，将各项工作落到实处，做好全员思想引领，以群众的意愿和需求作为党建发展的方向，时刻牢记“为人民服务”的宗旨，并以此作為工作方向和标准。现阶段国有企业仍以发展经济作为主要目标，但同时也要时刻牢记党建工作的重要性，把思想政治与生产经营工作结合起来，让党组织发挥好其应有的作用与优势。

3.做好企业党建创新工作

随着马克思主义中国化理论成果的日益丰富和中国特色社会主义实践的不断深入，党的建设理论也在不断完善和创新。国企党建工作者要转变观念，在思想文化建设方面不要仅仅拘泥于党建内容，要讲党建和企业联系起来。不在采用简单的会议、谈话形式，可以采取特色党建文化活动，通过舞台、网络、问卷等形式来宣传党的政策、方针，让群众在喜闻乐见的形式中同党员一起为企业发展谋划。

随着互联网时代的到来，企业必须能够迅速适应互联网时代的挑战。应对的关键在于党建工作是否在企业中扎实开展，党建工作在企业中是否拥有牢固地位，党建工作是否拥有强大的技术支撑。互联网技术为国企管理注入了生机与活力，让国有企业职工的自我意识得到提升，加大了各项事务的便捷和高效。但网络放松了对自我的约束，造成舆论与道德的偏颇。这就需要国有企业党建工作者加大对网络工作科学化的学习与深入，针对性的开展科学化的创新与应用。在工作中加强软件、硬件建设，完善国有企业计算机与网络配置，强化党务工作者信息素质；拓展媒体应用，增强党建工作吸引力，借助新媒体及时将党的方针政策传递出去。增强党在网络空间的话语权，也是国有企业党组织的责任。

三、结合思想政治教育，加强企业党组织建设

1.更新工作理念，创新党建模式

加强企业党建工作，促进企业经济建设，是互相依赖与促进的。而党组织建设和经济发展并非独立，只有实现深度融合，才能够实现共同发展的目标。党建与思政工作对于企业的发展起着较大推动作用，但是，现在工作理念和模式却比较落后。在现实当中，企业应当引导广大职工积极学习党务思想，通过下列方法来进行：首先，学习和讨论。党务思想学习过程中，应基于党务实践内容，进行全面的学习，利用该方法，不断改善企业职工的思想水平。其次，展开实践工作。党建工作要想顺利进行，应当学习效果理论知识，还要深入探讨学习内容，利用实践方式来提高员工的工作水平和工作质量。

2.探索新的党建机制、内容与方法

企业在经营运作过程中，应当构建起完善的思政工作评判机制，通过这种方式来促进该项工作的顺利进行：第一，企业应考虑该项工作能否促进企业运作，能否提升企业职工的品德与文化素质，能否提高他们的薪酬待遇，通过上述各个方面来对该项工作的效果进行评判。第二，企业在工作机制上应摆脱依靠上级指令的被动状态，兼顾到我党的大政方针，制定满足企业发展需要的方案，最终能够提升企业党建工作的实用性。第三，企业要主动更新党建工作的思路，扭转落后的思维方式，把呆板的工作方法转变为灵活有效的方法。第四，企业要认真研究职工比较乐于接受的工作方式。把大众传播的方法引入到思政宣传中，不断创新工作方法，通过各种载体来开展该项工作。

3.打造高素质的党建队伍

企业要实现经济的更好发展，一定要加强党组织的领导，不断巩固基层党组织，对党员干部实施教育，使其自身的党性修养不断提升，增强政治鉴别能力，使得思想与行动能够和党组织保持一致。第一，企业要注重党的建设；从高校中招录受教育程度较高的党员人才，以研究生为重点对象进行招录，以提高党员的整体的受教育程度；高职称的党务人才可通过企业自己来培育，或者从外界引入一些行业内的专家。企业要全面提升职工素质，培养更多的高职称人才；外部引进即面向社会招聘高素质的人才。不仅如此，企业还应不断提升党建队伍的综合素质，学习其它企业的好的模式与经验来进行。通过举办培训班的方式，来提升他们的素质，为促进该项工作顺利进行提供坚实的人才保障。

总之，加强企业党建工作要应不断加强作风建设，使得党员宗旨意识以及干部责任意识得以提高，并在企业快速发展过程中，能够秉承大局意识，借助完善的考评体系，加大对于党员干部监督与管理的力度。应全面改造企业党务部门作风，增强服务的质量，为企业发展提供必要的保障。

作者简介：

贾艳娟（1979--）女，现为西安中交公路岩土工程有限责任公司中级政工师。

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