李琼（榆林市汇通供热有限公司  陕西榆林  719000）

摘 要：新时期企业的思想政治工作的内容、环境、任务都发生了较大的变化。因此相关人员必须根据科学发展观的需求，结合新情况新变化，创造性的开展思想政治工作，促进企业和人得到全面发展。本文分析了新形势下提升供热企业思想政治工作的途径，以供相关研究人士参考。

关键词：以人为本；新形势；供热企业；思想政治工作

一、坚持科学发展观，正确认识思想政治工作的重要性

随着改革的不断逐渐发展，未来发展最快，市场竞争非常激烈的行业便是公用事业。党的十六届三中全会指出：允许非公有资本进人法律、法规未禁入的基础设施、公用事业领域，将竞争机制引入该行业。因此全国各地的公用事业为了在未来的发展中获得竞争的优势，都对自己的发展蓝图重新定位。因此谁最先摈弃计划经济下的传统落后的观念，并使用较低的处理成本，顺应市场发展，谁能获取有效的资本发展途径，谁就能抢占先机，有利可图。所以公用事业只有改革才会获得发展，而许多中缺乏对同行竞争压力的正确认识，缺乏较强的危机感，无法认识到企业只有通过改革，才能在市场竞争中立于不败之地。供热公司可以通过整合，采取“双向选择竞争上岗”方式，重新竞岗，有效的促进企业思想政治工作的发展。

二、统筹安排，夯实企业思想政治工作基础

统筹安排是企业做好思想政治工作的基础，新形势下供热企业的思想政治工作应该以“做大做强”为动力和目标，需要相关领导根据当前的形势发展和目的，根据加强人文关怀和教育的角度对思想政治工作进行谋划和思考，和企业生产经营工作实现紧密结合。通常细节问题会对企业的经济效益和凝聚力造成较大的影响，不重视细节问题可能会带来严重的后果，从细节处着手争创一流服务。以讨论式代替说教式，以激励式代替号召式，以引导式代替命令式，从人们比较关心的最现实的利益问题出发，多做一些稳人心、暖人心和得人心的工作。另外为了保障企业长期有效的开展思想政治工作，还应该根据实际情况对企业干部群众的思想状况进行综合分析，并制定出契合干部群众期盼，和企业发展同步的思想政治工作规划，对思想政治教育的对象、内容、步骤、阵地进行科学的规划，并统筹兼顾企业的行风作风、党建等工作，争取年年、月月、次次都有计划、有重点和有特色，使企业思想政治工作的科学性不断得到增强，把企业思想政治工作的基础夯实。

三、以人为本，对职工做好思想转变工作

坚持以人为本，应该根据不同的对象和情况采取针对性的措施，才能使思想政治工作的效果达到最佳。想要保障企业的各项工作顺利进行，离不开高素质的员工队伍做支撑，应不断向职工灌输责任、诚信和服务的意识。从关注企业兴衰、维护企业形象等出发，引导职工从一言一行做起，不断提升企业的形象和信誉。另外为了使职工尽快融入角色，应该加强建设和落实相关制度。尤其是在开始整合时期，一定会有部分职工因找不准工作目标，无法适应新的管理要求，所以我们应该根据制度的强制性特征，肯定和奖励符合要求的行为，否定和处罚不符合要求的做法，使职工深刻感受到和以往管理的不同之处，从思想认识和行为上有直观的感受，对职工思想观念的转变起到一定的促进作用。

四、加强宣传，使职工树立竞争和责任意识

号召基层党组织对行业形势加大宣传的力度，使职工认清供热行业的现实竞争情况，引导职工统一思想，从企业生存发展能力和市场竞争力的提高和增强方面对供热企业整合的重要性进行理解和认识，通过竞争和责任意识的树立，使自己综合素质得到有效的提升，并在企业竞争中处于有利地位。号召管理骨干和全体员工应勇敢的参与企业的改革创新实践，以积极的心态拥护、支持并参与全员的竞岗工作，并对个人岗位利益得失和企业发展要求之间的关系进行正确的处理，通过竞岗有效的联系个人前程和企业的发展，通过个人职业生涯和企业兴衰、荣辱感的有效结合，和企业共命运、共发展，靠每位员工以无私的风险和不懈的努力，使企业获得新的发展。

五、提升认识，使职工的自觉性增强

在当前企业的岗位竞争更加激烈的形势下，有的员工会比较迷茫，满腹牢骚，也是最容易产生不和谐因素的关键时期，所以思想政治工作应该先入为主，根据当前企业发展的新思维帮助员工树立战胜困难的信心：帮助员工以积极向上、乐观、自信的态度对待工作，使其思想观念得到不断更新；重视员工科学文化素质的提升，使其获得更多的发展平台和机会；重视员工的理想信念和社会主义核心价值观教育，使员工在领悟工作实质的基础上，使其个人、企业和社会价值实现统一；重视人文关系，依靠员工群众，通过对一切积极因素的调动，使企业形成和谐、人人有责、人人共享的良好局面。另外还应加强心理疏导，对人文关怀引起重视，多考虑职工的劲射需求，以为其解决实际问题为主要目标。同时采取合理的措施对企业加强管理，对内实施降低成本增加效益的措施，对外通过新用户的不断开拓，创造经济新的增长点，使单位的经济效益得到有效的提升，并通过合理的分配制度的建立，努力提升职工的收入，使广大干部职工的自觉性得到增加。

总之，“以人为本”在新形势下做好供热企业的思想政治工作，只有站在员工的角度，深入员工生活，才能收到切实的成效。企业在新形势下应该在思想政治工作中明确自身的地位，遵循“科学发展观”和“以人为本”的原则，才能推动企业逐步获得更大的发展。

参考文献：

[1]张喆.“以人为本”努力做好新形势下的供热企业思想政治工作[J].现代企业教育，2012(24):130-131

[2]孙延东.“以人为本”努力做好新形势下的供热企业思想政治工作[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，2013(07):40-41

国内刊号：CN61-1499/C

国际刊号：ISSN2095-9923

邮发代号：52-217

编辑部投稿邮箱：tougao85@163.com  tougao58@163.com

编辑部投稿热线：029-87362792  13309215487

24小时查稿专线：13309215487（同微信）

编辑部投稿QQ：511860427    693891972