李强（山西焦煤集团有限责任公司  山西太原  030024）

摘 要：国有企业作为社会主义市场经济的重要基础力量，对推动我国的社会经济发展发挥关键作用，只有国有企业不断发展才能够带动国家经济的持续发展。随着经济改革的不断深入，国有企业改革转型和国有企业党建思想政治工作已经成为接下来一段时间国有企业的重点进行工作。开展好党建思想政治工作，为改革进程中的国有企业发挥政治引领作用，面对错综复杂的社会经济局势，为企业的改革转型提供坚强的政治保障。国有企业经济发展的与否直接关系到我国未来经济的走向。面对国企改革的大背景，企业的党建工作受到了多方面因素的影响，出现了一些不可避免的问题。面对新形势与新任务如何开展并加强好国有煤炭企业的党建思想政治工作是企业党务工作者的当务之急。

关键词：新形势；党建工作；思想政治；国有企业

国有企业作为建设有中国特色社会主义市场经济的重要基础力量，影响着我国国民经济的未来发展趋势，为国家的经济增长提供源源不断的支持。为了提高国有企业的经济发展质量和水平，就要加强国有企业内部干部职工的思想政治教育建设，从根本上坚持党的政治领导，提高企业干部职工的思想道德觉悟。只有顺应时代发展潮流不断创新改革，以党建为引领，提升企业职工的思想素质和政治觉悟，从而推动国有企业的改革转型发展。

一、国有企业党建思想政治工作面临的新形势

1.国有企业面临的市场竞争加剧

随着经济全球化和我国市场经济的快速发展，我们需要在下一阶段加强国有企业的综合竞争力提升，将党建思想政治工作更多的融入到企业的日常管理工作当中。随着信息化时代的到来，信息全球化和经济全球化变得更加深入，国家和国家之间的联系变得更加的密切，每一个国家的发展情况都会影响到世界上其他国家的发展，而我国的经济发展也必然会带动其他国家的经济变动，国有企业作为我国现阶段主要经济的推动力量也会受到其他国家经济政策变动的影响。面对现阶段日益加剧的竞争环境，我们需要更多的将国有企业经济发展作为下一阶段的主要工作内容，推动国有企业党建工作的改革，提高相关工作质量和水平，进而在时代中占据一个有利的市场竞争地位。

2.国有企业改革持续深入

随着国家改革开放的进一步推进，国家应当更加重视起国有企业的改革，发布相关的改革要求，让国有企业改革持续深入。国有企业要根据国家提出的要求和时代的特征进行改革，制定一些发展企业本身特点的政策方针，完善相关的党建工作制度，制定更为严谨和科学的工作方法和工作政策，将国有企业党建水平的发展作为工作的主要内容，细致而认真的推进工作。

二、面对新形势新任务，国有企业党建工作亟待解决的问题

1.国有企业党建工作理论指导、实践创新落后

要想在下一阶段国有企业有更多的发展，我们就需要推进国有企业党建工作的改进。在国有企业党建工作进行的过程当中，应当更多地采用新的理论和新的方式，与原有的理论和制度与时代相结合，提出新的工作方式，与时俱进地推进党建工作的创新和改革。要达到这个目的，我们就需要在国有企业当中建立更为完善的工作方法和管理体系，加强企业党建工作指导理论的创新性与实效性，将党政工作作为企业发展的主要内容，丰富党建活动，并且在活动的过程当中结合信息时代的特点，使党建工作进行更为现代化的创新，使党建工作与信息时代更好的结合。

2.党组织的政治核心地位和作用受到挑战

信息技术不断发展的今天，国有企业当中存在的思想变得更加丰富。为此，党组织的政治核心地位也就受到了挑战与威胁。造成这种现象的原因主要是一些国有企业党组织的决策方式不够完善，没有广泛的听取群众的意见，所以导致一些决策缺乏公众性，只是少数人的决策。

3.党组织的工作方式、方法不能适应现代化企业的需要。

国有企业仍然采用传统的单一的党组织工作方式和方法，比如企业没有明确党组织与法人结构职责的不同，导致国有企业部门之间的关系不明确，职责不清晰，党组织工作人员不能够认清自己的工作内容，无法及时解决工作中出现的突发问题。

三、加强国有企业党建思想政治工作的有效途径

1.创新管理机制，保证党对国有企业的核心政治领导地位

首先要从领导机制方面入手，培养一支高素质高水平的党组织领导队伍，有利于推动企业的经济高效高质量发展，让企业朝着一个更好的方向发展。将党组织的政治核心地位落实，为下一阶段党组织的发展，选择新的发展路线，为下一阶段的政治建设提供更多的建议和方案。

2.加强理论创新，提升国有企业党建工作的实效性

党建工作的宗旨是更好的为企业的生产经营工作提供坚强的政治保障，发挥好辅助服务的作用。深入企业的基层化解矛盾，贴民心、聚民意，切实帮助职工解决工作、生活中遇到的困难。国有煤炭企业作为劳动密集型行业，党建工作要结合煤炭企业的实际，及时掌握企业职工的思想动态，以问题为导向，针对性的开展工作。

3.完善党建工作管理制度，保障党建工作地位的落实

为保证党的政治领导地位，应将企业的生产经营体系与党组织建设有机融合，推动国有煤炭企业基层党组织的工作的制度化和具体化。参与到企业重大管理问题的决策，完善相关管理制度，调动起党组织人员参与企业事务的主动性、积极性，让企业的决策更为合理和科学。建立健全工作保障制度，让企业员工安心放心的去工作，才能促进企业长远稳定的发展，建设中国特色社会主义现代化企业制度。

4.创新国有企业党建活动内容和工作方式

除了上述两种方式加强国有企业的党建和工作，我们还可以丰富党建工作的内容，创新党建工作的工作方式，为党建工作提供创新载体。首先，将创新作为推动国有企业未来发展的核心思想，提高党建工作的效率。其次，还要发挥共产党在企业当中的政治领导核心地位，推进思想政治工作展开，培育更为优秀的企业文化。选择正确的企业党建活动内容，并在此基础上进行创新，丰富企业党组织人员的活动，让党组织建设人员积极参与进来，体会党组织建设活动带给自己精神方面的升华，从而提高个人的思想道德素质。

综上所述，随着我国社会主义市场经济的快速发展，国有煤炭企业从生产经营的管理结构和模式上发生质变，改革向纵深的推进，导致企业职工的思想上发生巨大的波动，在一定程度上给党建工作的增加阻碍与困难。为推动国有煤炭企业的改革转型发展，需要进一步巩固和落实党组织在国有煤炭企业的核心政治领导地位，提高党建工作的管理水平，完善党建工作体系和管理制度。思想政治工作的核心就是人，党建思想政治工作应以维护职工利益和企业发展为核心，不断创新党建工作模式，来为国有煤炭企业营造良好的政治氛围与和谐环境，推动企业的改革转型发展。

参考文献：

[1]常海亮.新形势下国有煤矿企业如何做好党建与思想政治工作[J].现代企业文化，2017(5):77-77

[2]齐东韬.新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].改革与开放，2015(4):30-30