马新平（西山煤电集团有限责任公司马兰矿  山西太原  030053）

摘 要：党内政治文化建设作为国有企业党建工作的重要组成部分。面对国有企业改革不断向纵深推进，加强国有企业中党内政治文化建设对于建设国有企业的党政组织、推动国有企业健康发展具有重要意义。本文分析了国有企业中党内政治文化建设的重要意义，探析如何推进党内政治文化的建设。

关键词：国有企业；改革转型；党内政治；文化建设

党内政治文化建设作为国有企业党建工作的重要组成部分，是党组织政治文化生活的根与魂，对提升国有企业党员干部的政治理论水平发挥着潜移默化的影响。现阶段国有企业正处于改革转型的攻坚期，社会经济形势复杂多变，面对新常态加强和推动国有企业全面从严治党、严肃党内政治生活、净化政治生态,重点是加强党内政治文化的建设，创新党建工作机制、丰富组织生活内容，建设富有朝气和活力的国有企业党内政治文化氛围，为国有企业的改革转型提供坚强的政治保障。

国有企业与其他私有企业在管理模式上存在一定的不同，与党组织的关系十分密切。国有企业要加强党内政治文化的建设，才能保证国有企业实现健康稳定的发展，完善管理模式，打造良好的政治生态环境，为企业文化的树立创造条件。

一、国有企业党内政治文化建设的必要性

1.加强党内政治文化建设是国有企业是组建国有企业内党组织的必然要求。中国共产党对于国有企业具有指导作用，是推动国有企业发展的重要保障。目前我国的国有企业党内政治文化建设并不完善，许多所有企业内部党组织属于架空组织，没有实质性工作内容。国有企业内党组织的管理也十分不规范，使得国有企业中党组织工作时常无法得到完善，国有企业内部的管理也十分混乱。国有企业内领导人员的政治觉悟不高是国有企业党内政治文化建设不良的原因之一，导致国有企业内部管理松散。尤其是在企业内具有领导地位的部分共产党员，只关心企业的经济发展，而不关心国家政治，将全身心投入到企业的经营发展中，对于国家大事漠不关心，一心只想发展企业的经济发展。所以形成了企业中党组织人员权责不明确，党组织法定地位没有得到落实，许多关于党政的工作都只停留在表面，而没有真真正正的落实到位，形式主义大于一切，没有真才实干。国有企业中党组织建设的不完善，归根结底还是因为党内政治文化建设的缺乏造成的，没有党组织的领导，国有企业也难以得到持续健康的发展^[1]。

2.加强党内政治文化建设是国有企业是打造良好的政治环境的必要途径。国有企业内部的政治文化建设的好坏决定着政治环境的好坏。中国共产党是我们人民的领导者，是带领中国人民奔赴幸福生活的伟大组织。我们的社会发展需要党组织的领导，才能保证我们祖国越来越强大，我们的人民越来越幸福。国有企业中的党组织的领导作用同样重要，一旦缺乏党组织的有效领导，国有企业内部就如同一团乱麻。部分党组织领导人员自身存在思想和作风问题，贪图个人利益，收受贿赂，营造了不良的环境；还有部分党组织人员利用自己的职权肆意妄为，认为自己有官职在身，高人一等，要求他人仰慕自己，以获得特权；还有一部分人服务思想缺乏，公正严明思想缺乏，利用特权包庇和帮助亲朋好友，一人当官，鸡犬升天，在亲朋好友犯了错误时不报告不处分，严重扰乱党内秩序。这些不良行为形成了极度不良的政治生态环境，如同病毒一般散发在国有企业当中，造成了非常不好的影响。

3.加强党内政治文化建设是国有企业是进行党组织管理的重要手段。自十八大以来，我国一直十分重视中国共产党的治理，强调从严治党，加强党政建设。自我国中国共产党成立以来，党对自身组织管理一直有非常高的要求，始终以高标准和高要求约束自己。作为一名共产党员，要时刻以高度的标准来要求自己，牢记为人名服务的宗旨。自党的十八大以来，我国在习近平主席的指导下，开展了多次以“从严治党”为主题的活动和教育，也在很大程度上加强了我国“从严治党”思想的传播和落实。无论是什么纲领，只有落实到位才能实现，停留在表面工作是无法真正实现从严治党的目标的。以习近平同志为核心的党中央时刻要求推进从严治党，不能只搞形式主义，更要脚踏实地，将不良政治风气驱逐，规范党员的行为标准，从根本上铲除不良风气，形成良好都政治生态。

二、加强国有企业党内政治文化建设的有效方法

1.从思想上加强国有企业党委政治文化的建设

要加强党内政治文化建设首先要从思想进行转变。无论是对于企业而言，还是对于党组织建设而言，良好的教育都是保证党员思想端正的重要条件。在新时代的要求下，教育要求培养学生的社会主义核心价值观，提升综合素质和道德素养，从思想上向党组织靠拢。加强思想教育是加强推进国有企业党内政治文化建设的重要手段之一，加强思想教育就是对党员进行党政文化培训，保证每个党员都能保持正确的理想去进行党政工作。加强思想教育，让共产党员们了解我党的历史，意识到我们的祖国曾经经历了怎样的艰难岁月才换来了如此平和的今天，我们要更加珍惜，为社会的发展贡献自己的力量实现自己的人生价值。加强思想教育工作，弘扬中华美德，教育广大党员为人民服务，为社会做贡献，将社会主义核心价值观作为自己的行为准则，增强自己的文化自信。党组织领导人员必须时刻以高标准和高要求发展自己，为国有企业创新良好的党内政治文化环境，塑造良好的企业形象，推动企业的发展。

2.从领导干部着手，加强党内政治文化建设

国有企业中党内政治文化的建设要有重点有目标的进行，首先要强抓领导班子的教育。一个组织需要领导才能更好的发展，于是便有了领导人员的作用。党政文化要先从领导人员着手，抓住党内政治文化建设的重点，让领导人员带领其他人员一同进行党内政治文化建设，起到事半功倍的作用。领导干部必须严格要求自己，用高度的思想理论武装自己，时刻牢记使命和任务，严格遵守党规党纪，带领广大党员养成良好的工作作风。

3.坚持从严治党，纠正不良风气

自党的十八大以来，我国开展了许多党政管理宣传活动，对于国有企业纠正不良风气具有重要作用。国有企业要加强党内政治文化建设，落实从严治党，从而推动国有企业的发展，改善国有企业的管理模式。在国有企业当中，坚持从严治党，对企业中的领导干部进行严格的监督，保证党员纯正的党性，绝不违反党规党纪。

三、结束语

国有企业党内政治文化建设是实现国有企业健康发展的重要条件，是保证我国国有企业实现健康发展的重要基础。要落实国有企业党内政治文化的建设，就要加强对领导人员的思想教育工作，从领导干部着手，全面带动整个国有企业的内部政治文化建设。加强国有企业党内政治文化建设，营造良好的政治生态环境，是国有企业健康发展的保证。

参考文献：

[1]欧阳辉.对当前国企政治生态建设的思考和建议[J].东方企业文化，2018(S1):55

[2]张宗林.国有企业党内政治文化建设的路径[J].石油政工研究，2018.185(06):35-38

[3]文丰安.论加强党内政治文化建设的必然性、重点及发展路径[J].观察与思考，2018(1):71-78