贺进（陕西省地方电力（集团）有限公司榆林电力分公司，陕西榆林  719000）

摘 要：随着市场经济的完善和改革开发的逐步深入，企业之间的竞争将会变得更加白炽化。从表面上来看，企业竞争属于产品与服务的竞争，但是产品与服务的背后却是技术与管理的竞争，从更深层次来看，技术与管理背后又是员工素质以及企业文化之间的竞争。纵观诸多企业的发展表明，在企业发展的不同阶段，企业文化的发展都是企业发展的动力来源。建设企业文化不但能够提高企业的管理水平，还能积极拓宽企业思想政治领域的渠道。所以一个企业发展要有远见，必须要将企业思想政治工作与企业文化进行有效融合，这样才能为企业的可持续发展提供源源不断的动力新引擎。

关键词：思想政治；企业文化；有效融合

思想政治工作保证企业文化的发展方向，企业文化建设推动思想政治工作的改革和创新。既不能把二者等同起来，也不能把它们割裂开来，必须有效地紧密结合，使二者互为动力、互为纽带、互相服务，这样才能在企业的发展中共同发挥作用。

一、企业思想政治工作与企业文化的关系

1.互相补充，互相渗透。对于企业思想政治工作以及企业文化来说，二者都有各自的优势，只有坚持优势互补、相互渗透，才能相得益彰，共同促进。一个企业文化的发展不能没有政治生命力，必须吸收思想政治工作的思想性以及政治性。同样，企业思想政治工作的发展也需要吸收企业文化的营养和氛围。现代企业思想政治工作致力于解决员工在生产经营过程中出现的思想问题，从而增强企业凝聚力，保证企业高效率运转，获得最大的经济效益和社会效益；企业文化建设是运用特有的价值观、信念、理想来引导、熏陶、激励全体成员，使全体员工在企业精神和共同价值观的指引下，将个人追求与组织目标结合在一起，形成一种“合力”，凝聚到企业共同目标上来，推动企业发展。

2.相互指导，相互促进。企业思想政治工作在企业建设中具备很强的导向作用，企业文化建设能够为思想政治工作创造良好的环境，企业文化用其独特的管理方式来影响企业思想政治工作。企业思想政治工作能够保证企业文化朝着正确的方向前进，企业文化能够为企业思想政治工作提供新的路子和方法，能够拓宽思想政治的深度。企业文化管理运用企业精神、企业道德等精神文化因素来熏陶和塑造员工的价值观，影响和规范员工的思想和道德行为；思想政治工作也引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养拼搏进取的企业精神。

二、企业思想政治工作与企业文化的融合路径

1.树立良好的企业形象，在企业内部弘扬民族精神

时代的发展促使弘扬民族文化成为企业价值观塑造的重要途径，民族文化是历史的沉淀，对于整个民族的道德观念提升有着重要的影响，而企业价值观念的塑造又会影响企业的凝聚力。积极弘扬民族精神，吸取传统文化的精髓，是强化企业思想政治工作以及企业文化建设的一个重要渠道，同时，也是二者有效融合的必由之路。企业在进行企业文化建设时，要注重传统文化与思想政治的紧密结合，把二者都纳入到企业管理之中，培养员工的团队精神和凝聚力。

2.以企业文化为载体，改进和加强思想政治工作

首先，要借助企业文化，实现企业思想政治工作与生产经营的有效融合。企业文化的核心内容是企业的精神、目标以及使命等，这是企业价值取向的反映。建设企业文化的根本目的就是为了更好地促进企业的发展。要实现企业的经营目标就要激发员工的工作积极性，让员工明确，只有实现了企业的价值才能够实现个人的人生价值，这种价值的取向就是企业思想政治工作的目的所在。所以通过建设企业文化，能够把企业思想政治工作的任务更好地贯彻到企业的工作中去。另外，借助企业文化，增加企业思想政治工作的时代感。由于企业文化具备很强的时代性，能够提高思想政治的吸引力。当企业精神成为员工意识的重要组成部分时，员工就会增强其自觉性与主动性，进而形成企业发展的重要推动力。企业文化为员工构筑新的发展目标，让员工能够真切地看到企业发展的希望，这样也为企业思想政治工作的更好发展提供了新的空间。

3.加强企业文化建设，确保思想政治工作健康发展

要做好企业思想政治工作，就要加强企业文化建设，提高员工队伍的整体素质。学习型组织一直被企业界视为生命力最强、最具备活动的企业，主要是因为员工在学习中能够得到心灵上的净化，能够升华生命的意义。尤其在新时期，企业组织从原来的线性思维转向创造性思维，在这种新的要求下，学习型企业的文化建设受到越来越多的企业推崇，只有员工整体素质得到了提高，才能在竞争中为企业发展提供智力支撑和人才保障。

4.贯彻诚信理念，将企业文化与思想政治工作有效结合

作为中华民族的传统美德，诚信观念是公众在社会交往过程中需要遵循的重要原则，也是经济往来遵循的要求之一。不论是在社会交往中还是在经济交往中，都要本着诚实守信的理念要求自身的行为方式。在建设企业文化时，必须要做好诚信工作，诚信是企业的无形资产之一，也是企业良好形象建设的重要内容。只有具备诚信的企业，才是公众心目中可信赖的企业，诚信既是企业思想政治工作的重要内容之一，也是为人之道，更是企业精神的第一要义，只有自始至终坚持诚信原则，才能为企业的长远发展汇聚力量，凝聚人心。

总之，企业文化建设与思想政治工作二者相辅相成，各有侧重，不能互相替代。以思想政治工作取代企业文化建设会使企业失去特色，缺乏市场竞争力，缺乏创新力度，就不会有更好的经济和社会效益。反之，以企业文化取代思想政治工作，不仅会影响企业文化建设本身，更会影响企业生产经营。只有二者有机融合起来，企业文化才有生机与活力，思想政治工作才会有阵地和生命力。

参考文献：

[1]杨洁.新形势下企业思想政治工作须做好五个结合[J].才智，2012.10

[2]何其鑫.企业思政建设中思政教育的应用[J].商业文化（下半月），2012.12