迟静

（西山煤电集团有限责任公司马兰矿  山西太原  030000）

摘 要：在新时代的背景下，增强国有企业思想政治工作对促进企业文化建设具有重要作用，思想政治工作的创新也在国有企业发展战略中扮演着重要角色，是实现科学发展的主要途径。国有企业思想政治工作应根据当前的实际情况，增强工作人员自身的专业素质，加强国有企业的内部管理措施，提高工作人员的道德品质。本文根据目前国有企业思想政治工作所存在的问题，为新时代增强国有企业思想政治工作提供良好的对策与路径。

关键词：新时代；国有企业；思想政治工作；对策与路径

思想政治工作作为新时期国有企业的“传家宝”，面对复杂的社会与经济局势，加强和创新国有企业党建思想政治工作，是推动国企改革转型发展的软实力。思想政治工作在国有企业发展战略中扮演着重要角色，是实现科学发展的重要措施，进一步促进国有企业的稳定发展。除此之外，当处于市场形势困难阶段时，国有企业应选择优秀的人才做榜样，让他们起的带头作用，大力宣扬企业文化知识，为国有企业的工作人员营造一个良好的工作氛围。

一、夯实工作人员基本道德根基，加强思想教育

为了使国有企业的工作人员加强自身道德素养，增强国有企业思想政治工作是必不可少的。在这个过程中可以通过开展一系列主题教育活动，通过这些活动，可以提高工作人员的思想道德觉悟，培养工作人员的责任感，让国有企业员工学习先辈不怕困难，无畏艰辛的意志品质，只有具备了这些优秀品质，才能够让企业发展得越来越好。夯实了工作人员的基本道德根基对企业大有帮助，能够让国有企业员工有正确的人生观和价值观，在后期的思想政治教育工作中处于十分重要的位置。

国有企业必须组织相关的工作人员积极参与企业道德文化建设，这样一来可以形成和谐的国有企业文化，把《公民道德建设实施纲要》作为一个基本的规章制度来学习，在提高干部的思想政治工作时，应该从生活的方方面面对工作人员进行深刻教育，只有将企业道德文化建设融入企业员工的生活，才能大大加快员工提升自己道德素养的速度。企业干部们积极寻找身边优秀的人和事作为榜样，让企业员工向他们学习。除此之外，提倡企业员工时时用“爱护国家、诚实守信、一视同仁、勤俭节约、乐于奉献”二十字原则来规范自己的生活，要不断发展先进的思想道德观念，保证各项工作的顺利进行。与此同时，强化国有企业工作人员的“四德”建设，也就是说，对于员工的日常生活伦理建设用“礼仪”作为重点，礼仪对于企业的员工来说是一项必须掌握的技能，同时，礼仪也是日常工作中不可或缺的一部分，它包含了要礼貌待人、乐于助人、保护绿色环境以及遵守法律法规等等，而工作中道德建设的重点是“奉献”，它包含对党要绝对忠诚、要为人民服务、恪守本分、勇于贡献自己的力量等。而以“和睦”为重点的在家里的美德建设，则包含了夫妻之间要相互包容、对长辈要尊敬、爱护子女、与邻居和谐共处等。在建设个人道德时，“友善”是最重要的，它包含待人和善、大度宽容、有礼貌、积极向上、积极进取等，国有企业应当将培养一支优秀的人才队伍作为目标，并且为之不断努力。

二、强化工作人员的内部管理，完善国有企业的规章制度

新时代增强国有企业思想政治工作是需要很长一段时间的，只有通过长时间的培养才可以逐渐形成习惯，让国有企业员工树立良好的价值观并非一朝一夕的事，它是一个长期积累的过程，虽然需要花费的时间很长，但是一旦成功，对企业的帮助是十分巨大的。让工作人员积极向上，培养良好的意志品质需要时间来慢慢沉淀。所以，用可实施的策略就显得格外重要，尤其要对工作人员的工作的纪律，工作的作风以及工作的效率，服务的品质，外表，廉政建设等内容纳入规章制度，完善的规章制度可以规范工作人员的行为，这些制度针对工作人员的行为有着明确的要求，颁布了严格的处罚措施。

提高领导干部的组织能力，只有先把领导干部的组织能力提高了，在管理员工的时候才会有卓著的成绩。领导干部是管理员工最直接的人，提高领导干部的组织能力，充分发挥制度主渠道在道德建设中的基本优势，良好的思想道德习惯发展是一个长期逐步的过程，它是在严格的制度下产生的。为了积极响应所有的规章制度以及要建设党风、管理公司的规则等制度进行重新清理、改正、补充等内容的制度编制，落实监督考核制度，真正能够规范、量化、易操作、目标化的工作人员管理，建立全员素质保障体系和责任机制，在国有企业内部监督管理中加强工作人员职业道德建设，不断增强工作人员职业道德建设的意识。

三、正确开展实际活动，提高国有企业的整体实力

新时代，要增强国有企业思想政治工作是十分重要的，应从自身情况出发，寻找对自己有帮助的东西作为依靠，培养劳动者的精神情操，树立正确的道德品位，只有劳动者的思想道德素养提升了，国有企业的整体实力才会逐步上升。与此同时，有必要提高国有企业的整体实力，培养一支高素质的劳动者队伍，因此，要努力提高工作人员的思想道德素养。

开展一系列以争创先进为核心的优秀活动，打造适宜的工作环境。与此同时，不断开展一系列有益的实际活动，进一步加强工作人员的思想政治工作教育，培养员工的职业道德意识，这样可以提高国有企业的综合实力，让国有企业员工帮助群众切实解决一些比较困难的问题可以树立国有企业的良好形象。除此之外，还应该开展一些体育活动，通过健康的娱乐活动，培养工作人员的道德情操，把开展先进典型学习的活动作为一项不可或缺的任务，以科学发展为出发点，切实加强本单位精神文明建设工作，将精神文明建设工作搞好，这些活动可以在潜移默化中提升员工的思想道德素养，从而提高整个企业的综合实力。其次，国有企业应以组织学习典型精神活动为机遇，在广大干部工作人员中掀起一场职业的道德思想运动。其次，还可以做一些品德教育的实操性活动，要努力塑造一个有正确三观，有责任感，拥有良好的意志品质，有道德，讲礼貌的优秀的形象，进行“国有企业形象提升、调节人际关系、履职尽责回馈”三大行动，引导干部工作人员随时随地了解公司情况，努力塑造有道德思想，意志品质良好的企业员工形象。

四、结束语

国有企业党委应以习近平总书记在国有企业党的建设工作会议精神为指引，创新思想，变革理念，探索出适合时代发展要求的国有企业思想政治工作模式， 为改革进程中的国有企业提供坚强有力的精神动力。为此，国有企业应以企业文化为创新载体，全方位、多层次的推进思想政治与企业文化的创新融合，为党建思想政治工作增添活力。与此同时，还应注重人才队伍的建设，努力打造一支政治立场坚定、专业素质强的思想政治工作队伍，助推国有企业经济的高质量发展。