中图分类号:R192.323 文献标识码:A 文章编号:1006-7256(2011)24-0067-01
2010年,卫生部下发“开展优质护理示范工程”的通知,全国各级医院纷纷响应。企业医院也积极行动起来,加强基础护理,为患者提供优质护理服务,经过一年多的实践,取得了一定成效。然而,企业医院在开展此项活动的过程中,仍受资源有限、企业特有的困难等因素的影响,在开展优质护理的深度和广度上面临着一定的挑战。
1 面临的困难和挑战
1.1 资源不足
1.1.1 人力资源 随着市场经济模式的转变,企业由昔日的计划经济转为市场经济。一部分企业在市场经济的大潮中脱颖而出,步入了良性循环发展的渠道,然而,也有很多企业因种种原因,在企业的发展过程中受到了影响,致产品没有市场或竞争力差,职工的利益受到了不同程度的影响,工资待遇等各方面不能同其他行业相比。作为企业医院,医务人员的收入同上级医院相比,相差甚大,因待遇等原因使企业医院难以引进人才、留住人才。如近年来,本地区的三级、二级医院已将护理人员的录用确定为全日制本科及以上学历,而企业医院只能界定为大专或中专学历。即使这样,在工作的过程中,很多聘用护士也会因待遇低而辞职或跳槽。(剩余1055字)
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